人力资源管理人资规划
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人资规划
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职业生涯规划的七个关键点
就业市场存在的一个较为矛盾的现象值得关注,这就是:一方面,上百万高校学生毕业后找不...阅读全文>
liyan2011-10-13
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勿让职场逆境成发展的雷区
变幻莫测的职场是一个随时会出现应激事件的“高压地”。很多情况下,人们很难提前预知下一刻会发生...阅读全文>
liyan2011-10-03
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三国里面三个老板的用人策略
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加班时间是否有上限
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下属机构转让能否将员工一并划转
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职业生涯规划,要明白职业规律
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案例探讨:优化组织结构,创造管理利润
一 企业组织结构的功能 企业的组织结构主要是为了实现企业经营发展战略服务的,通过战略分解,明晰组织功...阅读全文>
liyan2010-12-27
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案例控讨:北京市开查农民工工资支付情况
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案例探讨:单位不能安排休年假怎么办?
又到年底了,我公司还有一批员工的带薪年休假没有休完,最近很多人申请休假,但因为公司...阅读全文>
liyan2010-12-15
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案例探讨:当HR遭遇“预跳”员工
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外企预算管理规划难点及解决思路
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案例探讨:内部考核不应只依赖规章制度
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案例探讨:工伤私了留后患旧伤复发维权难
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民企老板:引进职业经理人为何因噎废食