人力资源管理人资规划
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人资规划
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XX电子公司组织架构与部门职能
该电子公司是一家港资企业,属全球最大的变压器制造商之一,产品主要面向欧美等国际市场。公司成立于1990年,随着行业的...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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神州数码调整期的留人策略
神州数码控股有限公司成立于2000年,是联想控股有限公司旗下的子公司之...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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质量是组织的骨骼
靠颁发一套程序来实现质量的做法就像是把一本《圣经》放在旅馆房间一样。这种做法对那些出门在外忘带《圣经》的...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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湖北日报集团的广告整合经营
论及湖北日报报业集团楚天广告总公司的整合经营,有必要对湖北日报报业集团的广告经营历...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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生机源于不断改革
重庆销售涪陵分公司垫江经营部在销售预付款制、升油工薪制和加油站民主管理等方面积极改革,取得了...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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盛大“整风”:实行垂直管理
不满“创业基因”被稀释,新游戏实行垂直管理 6月28日,盛大与英特尔宣布结成合作伙伴,共同...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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慈济党支部:探索民营企业党建新模式
七一前夕,中共北京慈济健康体检连锁机构党支部举行庆祝中国共产党建党85周年纪念大会,200多...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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韩国设计凭什么崛起
韩国认识到设计因素在推动国家竞争力上能起到的巨大作用,因而积极地动员了起来 即使学设计的人会说,韩国设...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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是什么引发了微软高层动荡
盖茨退居二线意味着微软即将进入全新的互联网时代,可盖茨的退休却点燃了微软高层动荡的导火索。盖...阅读全文>
yunyun2006-07-11
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“秘薪制”令许多员工很不适应
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见识名企五花八门的福利(2)
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见识名企五花八门的福利(1)
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微软内部专项福利政策
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华为:高薪是一种企业家精神
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2006世界名企福利待遇大比拼