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薪资调整公告怎么写?疫情公司薪资调整公告范文

来源:233网校 2020年3月18日

受疫情影响,很多企业都开始进行薪资调整,如何写好公司薪资调整公告就是很多HR现在要掌握的技能了!那么,薪资调整公告怎么写?疫情公司薪资调整公告范文来袭(主要针对疫情期间的员工绩效调整),下面就和233网校学霸君一起了解下吧。

关于20××年薪资调整公告

各位员工:

受疫情影响,公司业务受到影响,面临亏损。根据我们薪酬福利与公司经营绩效挂钩的原则,人力资源委员会决议,就员工薪酬做出如下调整:

一、调整范围:

××公司全体员工

二、调整时间:

20××年×月起

三、调整员工月绩效奖金发放比例

调整前:

A月标准工资(××%)=B基本工资(××%) + C绩效奖金(××% )

调整后:

×岗及以上绩效奖金发放为 C*×%;

×岗绩效奖金发放为C*×%;

×岗及以下绩效奖金发放为 C*×%;

后续根据疫情发展和公司经营情况及时发布。

本通知内容若有不明白之处,请向人资部查核。 

人力资源部

××年××月××日

以上就是233网校学霸君整理的关于疫情公司薪资调整公告范文,希望对大家有所帮助。上述内容仅供参考,大家可结合公司实际情况进行内容调整。最后,提醒HR们,不论是直接降薪、调岗降薪,还是更改新的薪酬考核制度、延期支付工资等都是需要征得员工同意的。

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