2014年人力资源管理师新版教材内容分析(三级)

2014年11月企业人力资源管理师（三级）考试新版教材内容分析

　　点击观看讲师视频：233网校刘安长老师：2014年人力资源管理师三级教材新旧对比

　　一、新版教材的总体特点

　　2014年2月出版

　　相对于旧版教材而言，其特点是：

　　1.厚：主要指教材变厚。老版教材322页，新版436页。多出114页，增添了不少内容，尽管还是六个章节。当然也删减掉了一些不符合企业实际状况的内容。

　　2.宽：主要指范围更宽。比如增加了管理学原理的内容，如第一章的“现代企业组织结构的类型”；增加了更多的实际案例；

　　3.难：相对于老版教材，其难度增加了。难度的增加不仅指内容增多，除此外还包括增加了难度较大的计算题，如第一章，第三单元的“劳动定额统计与分析”。

　　教材分析：2014年企业人力资源管理师考试教材

　　交流区：2014年5月人力资源管理师真题及答案交流专题

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