2015年人力资源管理师每日一练(7月2日)

单项选择题
1、不得安排延长工作时间的员工有（　　）。
A．怀孕7个月以上的女职工      
B．怀孕5个月以上的女职工
C．哺乳未满3个月婴儿的女职工  
D．哺乳未满6个月婴儿的女职工


2、 案例评点培训的程序主要表现在以下几个方面，除了（　　）。
A．学习提出解决问题的方法
B．注重案例的遴选
C．实际角色分析案例
D．案例点评和升华


多项选择题
3、 由弗雷德·鲁森斯组织行为学提出的社会动机的权利需要内容包括（　　）。
A．影响他人并改变他们的态度和行为
B．控制他人和活动
C．参加社交活动
D．对资源进行控制
E．战胜对手或敌人


4、员工素质测评的类型包括（　　）
A．选拔性测评
B．淘汰性测评
C．开发性测评
D．诊断性测评
E．考核性测评


5、 以下属于企业人员内部供给预测方法的是（　　）。
A．生产函数模型法
B．经验推断法
C．人力资源信息库
D．定员分析法
E．管理人员接替模型


简答题
6、
简述绩效考评方法的种类。P359～360


7、
简述课程培训的方式。P246～247


8、
简述管理培训体系设计的原则。P260～261


9、 简要说明企业人力资源供给与需求平衡的基本方法。(22分)P95～96


10、简述企业各类人员计划的编制步骤。P52～53