2015年人力资源管理员每日一练(3月3日)

单项选择题
1、 企业薪酬管理的目标不包括（　　）。
A．减少企业人工成本
B．肯定员工对企业的贡献
C．增强企业产品的竞争力
D．谋求员工与企业的共同发展


2、 （　　）属于个人所得，但可以免纳个人所得税。
A．福利费
B．财产租赁和转让所得
C．偶然所得
D．特许权使用费所得


3、 以下不属于企业组织信息的应用的内容是（　　）。
A．企业组织信息的传输
B．企业组织信息的存储
C．企业组织信息的检索
D．企业组织信息的收集


4、 以下（　　）属于选择报纸刊登广告的好处。
A．为公司做了广泛宣传
B．竞争对手了解到本公司的信息
C．传播速度快
D．查询方便


5、下列各项不属于间接薪酬的是（　　）。
A．股票期权
B．社会保险
C．职业性肯定
D．员工福利


多项选择题
6、企业战略具有（　　）特征。
A．系统性
B．全局性
C．长远性
D．风险性
E．抗争性


7、 采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。
A．不利于企业信息沟通
B．组织机构重叠
C．管理人员膨胀
D．容易忽视企业整体的利益
E．决策依赖一个人，影响决策质量


8、 社会保险特征包括（　　）。
A．自由性
B．社会性
C．互济性
D．补偿性
E．合理性


9、 关于坚持真理，正确的观念是（　　）。
A．真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的理念
B．书本知识往往是错误的，破除书本主义，不再相信书本知识
C．老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑
D．树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准


简答题
10、简述员工绩效考评的类别。