2015年人力资源管理员每日一练(3月4日)

单项选择题
1、 整个招聘活动的核心是招聘工作的（　　），是关键一环。
A．招募阶段
B．准备阶段
C．实施阶段
D．评估阶段


2、 在管理形式上，现代人力资源管理是（　　）。
A．静态管理
B．权变管理
C．报考管理
D．权威管理


3、 根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。
A．5℃以下或30℃以上
B．5℃以下或35℃以上
C．0℃以下或30℃以上
D．0℃以下或35℃以上

4、 节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（　　）。
A．省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
B．是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求
C．时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
D．科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义


5、 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。
A．6
B．12
C．15
D．24


6、 变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（　　）的工资报酬。
A．100％
B．150％
C．200％
D．300％


多项选择题
7、 岗前培训的三阶段式指（　　）。
A．小组培训
B．全公司培训
C．分支机构培训
D．工作现场培训
E．总部培训


8、 敬业的含义包括（　　）。
A．恪尽职守
B．勤奋努力
C．享受工作
D．精益求精


9、 “大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有（　　）。
A．从业人员要正确对待个人利益
B．员工可以从企业中获得无穷无尽的利益
C．有了企业的利益，才会有员工的利益
D．企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益


简答题
10、简述员工绩效考评的类别。