2015年人力资源管理员每日一练(8月23日)

单项选择题
1、 现代人力资源管理的内容应以（　　）为中心。
A．事
B．企业
C．人
D．社会


2、 （　　）是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。
A．平均日产量
B．简单平均值
C．先进平均工时
D．加权平均值


3、 关于职业劳动，正确的说法是（　　）。
A．职业劳动是人们无奈的选择
B．职业劳动是人们谋生的手段
C．职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果
D．职业劳动是人生的全部内涵

4、 （　　）是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A．光环效应
B．投射效应
C．首因效应
D．刻板印象


5、 招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。
A．职务说明书
B．职务分类
C．招聘目的
D．招聘计划


6、 如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（　　）。
A．慢条斯理
B．快言快语
C．语气亲切
D．语气轻柔


7、 编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（　　）。
A．需要参加公司外部培训的员工的数据资料
B．企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料
C．企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料
D．企业领导在培训期间的参观考察费用


8、在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。
A．全面性与完整性
B．相关性与有效性
C．公正性与客观性
D．明确性与具体性


多项选择题
9、 领导行为的权变理论有（　　）。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型


10、企业战略控制的基本要素包括（　　）。
A．战略评价标准
B．实际成效
C．绩效评价
D．越过目标
E．必须建立管理信息系统