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施工作业人员在紧急情况下如何行使紧急避险权?

来源:233网校 2026-01-23 08:59:36
导读:本文将详细介绍施工作业人员在紧急情况下如何行使紧急避险权,帮助从业人员更好地了解自身权利。

施工作业人员在紧急情况下如何行使紧急避险权?

施工作业人员在紧急情况下如何行使紧急避险权?

根据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这一权利被称为紧急避险权,是保障施工作业人员生命安全的重要手段。

1. 停止作业

当施工作业人员发现现场存在直接危及人身安全的情况时,应立即停止作业。例如,如果发现脚手架有倒塌的风险、施工现场出现有毒气体泄漏等情况,应立即停止所有相关作业活动。

2. 采取应急措施

在停止作业的同时,施工作业人员还应采取可能的应急措施。这包括但不限于:

  • 关闭电源:切断可能引发事故的电源。

  • 疏散人员:组织现场人员迅速撤离到安全区域。

  • 报警求助:及时向相关部门报告情况,并请求救援。

3. 撤离作业场所

在采取必要的应急措施后,施工作业人员应迅速撤离到安全区域。撤离过程中应注意个人安全,避免发生次生事故。

重要提示

  • 保护自己:在紧急情况下,施工作业人员应首先确保自身的安全,不要冒险行事。

  • 及时报告:撤离后,应及时向企业安全生产管理人员或相关部门报告情况,以便及时处理和调查。

  • 法律保护:生产经营单位不得因从业人员在上述紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

案例应用:假设某建筑工地突然发生火灾,一名工人发现火势迅速蔓延,立即停止了手中的工作,并迅速通知其他工人撤离。同时,他关闭了附近的电源,防止火势进一步扩大。工人们有序地撤离到安全区域,并拨打119报警。最终,由于及时采取了应急措施,没有造成人员伤亡。

总之,施工作业人员在紧急情况下行使紧急避险权是保障自身安全的重要手段。企业和相关部门应高度重视并支持从业人员在紧急情况下的合理行为,共同营造一个安全的工作环境。

科目:建设工程法规及相关知识

考点:施工作业人员的安全生产权利

1、下列情形中,属于施工作业人员的安全生产义务是(  )。

A.对本单位的安全生产工作提出建议

B.接受安全生产教育和培训

C.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业

D.拒绝违章指挥和强令冒险作业

查看答案            
参考答案:B
参考解析:本题是经典题型,注意掌握。
1.施工作业人员享有的主要安全生产权利如下:1)施工作业危险的知情权和建议权;2)施工安全防护用品的获得权;3)对危险行为的批评、检举、控告权和拒绝违章指挥权;4)紧急避险权;5)获得救治和请求民事赔偿权;6)获得工伤保险、安全生产责任保险和意外伤害保险赔偿的权利;7)依靠工会维护合法权益
2.施工作业人员的安全生产义务:1)遵章守规和正确使用安全防护用具;2)接受安全生产教育培训;3)及时报告安全事故隐患及其他危险。
选项A是建议权,
选项C是紧急避险权
选项D是拒绝违章指挥权,
选项B接受必要安全教育培训属于义务。关于权利和义务,一般来说必须做的是义务,可以做的是权利。

2、施工企业必须为职工办理的保险是()。

A.意外伤害险

B. 工伤保险

C. 职业资助险

D. 财产险

查看答案            
参考答案:B
参考解析:建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
工伤保险为必须依法办理的保险。

3、施工作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所,体现作业人员的主要权利是( )

A.施工作业危险的知情权

B.紧急避险权

C.对危险行为的检举权

D.请求民事赔偿权

查看答案            
参考答案:B
参考解析:紧急避险权:《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

4、施工作业人员享有的安全生产权利包括(  )。

A.获得安全生产所需的防护用品

B.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

C.安全事故隐患报告

D.拒绝加班连续作业

E.获得意外伤害保险赔偿

查看答案            
参考答案:A,B,E
参考解析:ABE正确,按照《建筑法》《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定,施工作业人员主要享有如下的安全生产权利:
(一) 施工作业危险的知情权和建议权
(二)施工安全防护用品的获得权
(三)对危险行为的批评、检举、控告权和拒绝违章指挥权。
(四)紧急避险权。
(五)获得救治和请求民事赔偿权。
(六)获得工伤保险、安全生产责任保险和意外伤害保险赔偿的权利。
(七)依靠工会维护合法权益。

C选项属于义务不是权利,D选项拒绝违章指挥权是权利,拒绝连续加班不属于法定的权利,没有明确条文规定不能连续加班
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