施工作业人员在安全生产中如何行使对危险行为的批评、检举和控告权？
根据《建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工作业人员有权对危及生命安全和人身健康的行为提出批评、检举和控告。这些权利是保障施工作业人员安全的重要手段，具体如何行使这些权利呢？
1. 批评权
施工作业人员如果发现施工现场存在安全隐患或违反安全生产规定的行为，可以向直接上级或安全生产管理人员提出批评。批评的内容应当具体明确，指出问题所在，并提出改进建议。
例如，如果发现施工现场没有设置必要的防护设施，或者有工人不按规定佩戴安全帽，施工作业人员可以向项目经理或安全员提出批评，要求立即整改。
2. 检举权
如果批评未得到及时响应或整改，施工作业人员可以向更高层级的管理人员或相关部门进行检举。例如，可以向企业安全生产管理机构、工会或当地安全生产监督管理部门举报。检举时应提供详细的情况说明和证据材料，以便相关部门调查处理。
3. 控告权
当施工作业人员认为自己的合法权益受到侵害，且通过批评和检举未能解决问题时，可以依法向有关机关提起控告。这包括向劳动监察大队、人民法院等提起诉讼，要求追究相关责任人的法律责任。
重要提示：
保护隐私：在行使批评、检举和控告权利时，应注意保护个人隐私，避免泄露个人信息。
实事求是：提供的信息必须真实可靠，不得捏造事实或恶意诬告。
法律支持：如果遇到困难或阻力，可以寻求法律援助，如咨询律师或联系工会组织。
案例应用：假设某建筑工地存在严重的安全隐患，如未设置防护栏杆，导致多名工人受伤。一名工人首先向项目经理提出批评，但未得到重视。随后，该工人向公司安全生产管理机构进行了检举，并提供了现场照片和证人证言。最终，在相关部门的介入下，安全隐患得到了整改，相关责任人也受到了相应的处罚。
总之，施工作业人员在安全生产中行使对危险行为的批评、检举和控告权利是保障自身安全的重要途径。企业和相关部门应高度重视并积极响应从业人员的合理诉求，共同营造一个安全的工作环境。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：施工作业人员的安全生产权利
1、下列情形中，属于施工作业人员的安全生产义务是（ ）。
A.对本单位的安全生产工作提出建议
B.接受安全生产教育和培训
C.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业
D.拒绝违章指挥和强令冒险作业
1.施工作业人员享有的主要安全生产权利如下：1)施工作业危险的知情权和建议权；2)施工安全防护用品的获得权；3)对危险行为的批评、检举、控告权和拒绝违章指挥权；4)紧急避险权；5)获得救治和请求民事赔偿权；6)获得工伤保险、安全生产责任保险和意外伤害保险赔偿的权利；7)依靠工会维护合法权益
2.施工作业人员的安全生产义务：1)遵章守规和正确使用安全防护用具；2)接受安全生产教育培训；3)及时报告安全事故隐患及其他危险。
选项A是建议权，
选项C是紧急避险权
选项D是拒绝违章指挥权，
选项B接受必要安全教育培训属于义务。关于权利和义务，一般来说必须做的是义务，可以做的是权利。
2、关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法，正确的是（ ）。
A.施工企业有权对不服从指令的施工人员进行处罚
B.施工企业可以解除不服从管理的施工人员的劳动合同
C.施工人员有权拒绝该指令
D.施工人员必须无条件服从施工企业发出的命令，确保施工生产进度的顺利开展
C选项正确
3、施工作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所，体现作业人员的主要权利是（ ）
A.施工作业危险的知情权
B.紧急避险权
C.对危险行为的检举权
D.请求民事赔偿权
4、施工作业人员享有的安全生产权利包括（ ）。
A.获得安全生产所需的防护用品
B.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
C.安全事故隐患报告
D.拒绝加班连续作业
E.获得意外伤害保险赔偿
(一) 施工作业危险的知情权和建议权。
(二)施工安全防护用品的获得权。
(三)对危险行为的批评、检举、控告权和拒绝违章指挥权。
(四)紧急避险权。
(五)获得救治和请求民事赔偿权。
(六)获得工伤保险、安全生产责任保险和意外伤害保险赔偿的权利。
(七)依靠工会维护合法权益。
C选项属于义务不是权利，D选项拒绝违章指挥权是权利，拒绝连续加班不属于法定的权利，没有明确条文规定不能连续加班
