**施工单位全员安全生产教育培训的内容应包括哪些方面？**
根据《安全生产法》及相关法律法规的要求，施工单位必须对所有从业人员进行安全生产教育培训。这些培训内容应当全面、系统，确保每位员工都能具备必要的安全生产知识和技能。以下是施工单位全员安全生产教育培训应涵盖的主要内容：
1. **安全生产法律法规**：施工单位应向员工普及国家和地方的安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《建筑法》等，使员工了解其在安全生产方面的权利和义务。
2. **安全生产管理制度**：施工单位应详细讲解本单位的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、应急预案等，确保员工熟悉并遵守这些制度。
3. **安全生产技术知识**：针对不同岗位的特点，施工单位应提供相应的安全生产技术知识培训，如施工工艺、设备操作、安全防护措施等，以提高员工的专业技能。
4. **应急救援与事故处理**：施工单位应组织员工学习应急救援预案，并进行实际演练，使员工掌握基本的应急救援技能。同时，还应培训员工如何正确处理和报告生产安全事故。
5. **职业健康与防护**：施工单位应教育员工了解职业病的危害及预防措施，提供必要的个人防护用品，并教授正确的使用方法。
6. **典型事故案例分析**：通过分析典型的安全事故案例，施工单位可以帮助员工深刻认识到安全生产的重要性，从中吸取教训，避免类似事故的发生。
7. **安全文化建设**：施工单位应积极营造良好的安全文化氛围，通过开展各种安全活动，增强员工的安全意识和责任感。
8. **特种作业人员培训**：对于从事特种作业的人员，施工单位应按照国家规定进行专门的安全技术培训，并取得相应的资格证书。
9. **日常安全管理**：施工单位应定期进行现场安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保施工现场的安全。
通过以上内容的培训，施工单位可以有效提升全体员工的安全生产素质，降低事故发生的风险，保障工程建设的安全顺利进行。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：施工单位的全员安全生产教育培训
1、某建筑施工企业制订了如下安全生产教育培训工作制度，其中不符合法律规定的有（ ）。
A.对全体管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训，培训考核不合格的人员，不得上岗
B.项目经理必须经有关主管部门考核合格
C.登高架设作业人员，按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗
D.采用新技术新工艺时，应对作业人员进行专门安全培训
A选项符合法律规定。《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年 至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培 训考核不合格的人员，不得上岗。
B选项符合法律规定。《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》规定，企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员合称为“安管人员”。“安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民 政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。
D选项符合法律规定。《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位在采用新技术、 新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
2、有关建筑施工企业安全生产教育培训，说法正确的是（ ）。
A.上岗作业人员，安全生产教育培训合格率至少达到90％
B.作业人员进入新现场、新岗位的，可以进行专门的安全教育培训
C.建筑企业应对新职工进行至少32学时的安全培训
D.高危岗位新职工安全培训合格后，应实习至少1个月才能独立上岗
A选项应为“100%”不合格不得上岗作业
B选项“可以”说法不当，正确说法是“应当”；
D选项应为“2个月”；
3、关于施工企业对全体员工进行安全生产教育培训的说法，正确的有（ ）。
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
C.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
C选项错误。《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
D选项正确。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
E选项错误。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训 的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
