您现在的位置:233网校 >一级建造师 > 知识库 > 建设工程法规及相关知识

如何确保女职工在有毒有害作业环境中的安全与健康?

来源:233网校 2026-03-26 09:07:06
导读:了解女职工在有毒有害作业环境中的特殊保护措施,有助于保障她们的身体健康和合法权益。

如何确保女职工在有毒有害作业环境中的安全与健康?

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,女职工在有毒有害作业环境中享有特定的劳动保护措施。
首先,用人单位必须为从事有毒有害作业的女职工提供符合国家标准的个人防护用品。例如,防毒面具、防护服等,并确保这些防护用品的质量和使用效果。
其次,用人单位应当定期对女职工进行职业健康检查,及时发现和处理职业病。对于从事有毒有害作业的女职工,每年至少进行一次全面的职业健康检查,并建立职业健康档案。
此外,用人单位还应为女职工提供必要的职业卫生培训,使她们了解所接触的有毒有害物质的危害性及防护措施。通过培训,提高女职工的安全意识和自我保护能力。
另外,法律明确规定了对女职工在孕期、产期和哺乳期的特殊保护。例如,不得安排怀孕七个月以上的女职工从事有毒有害作业;哺乳期内,女职工每天享有两次各30分钟的哺乳时间。
最后,用人单位应当建立健全职业病防治制度,包括制定职业病防治计划、设立职业病防治机构、配备专业人员等,以确保女职工在有毒有害作业环境中的安全与健康。
总之,通过这些具体的劳动保护措施,旨在确保女职工在有毒有害作业环境中能够得到充分的保护,减少职业病的发生,保障她们的身体健康和合法权益。
内容页码:P304-305

科目:建设工程法规及相关知识

考点:女职工的特殊保护

1、女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求,但不得安排的工作是(  )。

A.高处高温工作

B.低温、冷水作业

C.夜班劳动

D.矿山井下作业

查看答案            
参考答案:D
参考解析:D正确,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围有:
矿山井下作业;
②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在经期禁忌从事的劳动范围有:
①冷 水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;
②低温作业分级标准中 规定的第二级、第三级、第四级低温作业;
③体力劳动强度分级标准中规定的第三 级、第四级体力劳动强度的作业;
④高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处 作业。
A选项:经期禁忌高处第三级、第四级
B选项:经期禁忌从事低温、冷水第二级、第三级、第四级
C
是怀孕7个月以上时企业禁止安排的劳动。

2、30岁女工王某已经怀孕5个月,可以对其进行的工作安排是()。

A.安排其从事矿山井下作业

B.安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.安排其夜班劳动

D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

查看答案            
参考答案:C
参考解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排妇女在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他孕妇禁忌从事的活动。禁止安排怀孕7个月以上的女职工,延长工作时间和夜班劳动。

3、根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的是( )。

A.不得安排在经期的女职工从事高处作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级高处作业

B.不得安排女职工从事第二级、第三级、第四级低温、冷水作业

C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

D.不得安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动

查看答案            
参考答案:D
参考解析:选项A经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业
选项B属于经期不得安排的作业;
选项C缺少前提条件是怀孕7个月以上。
D选项正确

根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围有:①矿山井下作业;②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在经期禁忌从事的劳动范围有:①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;②低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;④高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

4、 以下关于女职工特别保护的说法中正确的有(  )。

A.禁止安排女职工从事矿山井下作业

B.禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的作业

C.对孕期的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

E.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

查看答案            
参考答案:A,B,D,E
参考解析:选项C错误,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。故选ABDE。
相关阅读

添加一建学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

师资团队

一级建造师书店
互动交流
扫描二维码直接进入一建微信公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料