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在工伤认定程序中,哪些情况可以被认定为视同工伤?

来源:233网校 2026-03-30 09:14:27
导读:导读:本文将详细介绍在工伤认定程序中,哪些特殊情况可以被视同为工伤,并提供相关案例分析。

在工伤认定程序中,哪些情况可以被认定为视同工伤?

在《建设工程法规及相关知识》中,工伤认定程序不仅涵盖了常规的工伤情形,还包括了一些特殊情况下的视同工伤。那么,哪些情况可以被认定为视同工伤呢?根据相关规定,以下几种情形可以被视同为工伤:

1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

例如,某建筑工地的工人在工作时间突然心脏病发作,经过医院全力抢救仍不幸去世。这种情况符合第一种情形,即在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内死亡,因此可以被视同为工伤。

再如,某建筑公司的员工在参与一次抢险救灾行动中受伤,这种情况下也符合第二种情形,即在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,同样可以被视同为工伤。

此外,如果一名退伍军人在军队服役期间因战、因公负伤致残,并取得了革命伤残军人证,到建筑公司工作后旧伤复发,这种情况也可以被视同为工伤。

总之,工伤认定程序不仅需要严格按照法律规定进行,还需要结合具体情况进行判断。企业应加强对员工的培训和管理,确保员工在工作中的安全,同时也要了解和掌握工伤认定的相关规定,以更好地保护员工的合法权益。

科目:建设工程法规及相关知识

考点:工伤认定程序

1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,关于工伤认定举证的说法,正确的是( )。

A.由职工或者其近亲属承担举证责任

B.由用人单位承担举证责任

C.由社会保险行政部门依职权调查取证

D.由人民法院依职权调查取证

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参考答案:B
参考解析:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

2、关于工伤认定的说法,正确的是()。

A.社会保险行政部门应当对事故伤害进行调查核实

B.工伤认定决定的时限可以因司法机关尚未作出结论而中止

C.职工和用人单位对是否是工伤有争议的,实行谁主张、谁举证的原则

D.工伤认定的决定,由用人单位转交职工本人

查看答案            
参考答案:B
参考解析:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,【根据审核需要】可以对事故伤害进行调查核实, 用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。A选项错。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。B选项正确。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由【用人单位】承担举证责任。C选项错。
社会保险行政部门】应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定,并【书面通知】申请工伤认定的【职工或者其近亲属】和【该职工所在单位】。D选项错。

3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工单位。

A.60

B.15

C.30

D.20

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参考答案:A
参考解析:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定, 并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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