根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，女职工在劳动过程中享有若干特殊的保护措施。
首先，对于从事体力劳动强度大或有害于女性健康的工种，法律要求用人单位采取措施避免或减少对女职工的危害。例如，禁止安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。
其次，女职工在孕期、产期及哺乳期内，有权享受特别休假和相应的工资待遇。具体来说，在产假期间，女职工应获得全额工资，并且在孩子出生后的一段时间内（通常为一年），还可以享受每天一小时的哺乳时间。
此外，针对更年期女性员工，企业也应当提供适当的工作环境调整和支持服务。
总之，通过实施这些规定，旨在确保女职工能够在公平、健康的工作环境中发挥其最大潜能，同时兼顾个人生理特点和家庭责任。
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科目：建设工程法规及相关知识
考点：女职工的特殊保护
1、女大学生林某被企业录用后，主动要求到最苦、最累的岗位工作。根据《劳动法》，企业可以满足她的要求，但不得安排其从事的是（ ）。
A.矿山井下作业
B.高处作业
C.低温、冷水作业
D.夜班工作
2、下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排女工章某从事第4级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某休产假120d
女职工禁忌从事的劳动范围有：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。B选项错。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C选项合法。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。D选项120天大于98天 ，合法。
3、关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。
A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.女职工怀孕6个月内，可以安排夜班劳动
B选项错误：女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；②低温作业分级标准中 规定的第二级、第三级、第四级低温作业；③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；④高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业,B选项未说明劳动强度等级
C选项错误：（并未强调对女职工需要定期进行健康检查）。用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前； ②工作满1年；③年满18周。
D选项正确，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
4、 以下关于女职工特别保护的说法中正确的有( )。
A.禁止安排女职工从事矿山井下作业
B.禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的作业
C.对孕期的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
E.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
