根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，女职工在劳动保护方面享有多项具体的职业健康保障措施。
首先，用人单位应当为女职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。对于从事有毒有害作业的女职工，用人单位必须采取有效的防护措施，如提供个人防护用品、定期进行健康检查等。
其次，法律明确规定了对女职工在孕期、产期和哺乳期的特殊保护。例如，不得安排怀孕七个月以上的女职工从事夜班劳动或延长工作时间；女职工在产假期间享有法定假期和工资待遇；哺乳期内，女职工每天享有两次各30分钟的哺乳时间。
此外，对于更年期的女职工，用人单位也应提供适当的工作环境调整和支持服务，以减轻其身体不适。
另外，用人单位还应当建立和完善女职工的职业病防治制度，包括定期进行职业健康检查、提供必要的职业卫生培训等。
总之，通过这些具体的职业健康保障措施，旨在确保女职工在工作中能够得到充分的保护，减少职业病的发生，保障她们的身体健康和合法权益。
内容页码：P304-305
科目：建设工程法规及相关知识
考点：女职工的特殊保护
1、根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.不得安排在经期的女职工从事高处作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级高处作业
B.不得安排女职工从事第二级、第三级、第四级低温、冷水作业
C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动
选项B属于经期不得安排的作业；
选项C缺少前提条件是怀孕7个月以上。
D选项正确
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；②低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；④高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
2、关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。
A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.女职工怀孕6个月内，可以安排夜班劳动
B选项错误：女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：①冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；②低温作业分级标准中 规定的第二级、第三级、第四级低温作业；③体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；④高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业,B选项未说明劳动强度等级
C选项错误：（并未强调对女职工需要定期进行健康检查）。用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前； ②工作满1年；③年满18周。
D选项正确，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
3、下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排女工章某从事第4级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某休产假120d
女职工禁忌从事的劳动范围有：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。B选项错。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。C选项合法。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15 天。D选项120天大于98天 ，合法。
4、 以下关于女职工特别保护的说法中正确的有( )。
A.禁止安排女职工从事矿山井下作业
B.禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的作业
C.对孕期的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
E.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
