根据《工伤保险条例》第39条规定，职工因工死亡，其近亲属可享受以下三项工伤保险待遇：
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一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年度标准为948240元（47412元×20倍）。
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丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以某省2024年度月平均工资7850元计算，标准为47100元。
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供养亲属抚恤金： • 配偶每月40%职工生前工资 • 其他亲属每人每月30% • 孤寡老人或孤儿增加10% • 总额不超过职工生前工资的100%
实务要点： • 工亡认定需在事故发生后48小时内抢救无效死亡，或在工作岗位突发疾病死亡 • 供养亲属范围包括配偶、子女、父母等无劳动能力人员 • 抚恤金按月发放，直至丧失供养条件
典型案例：某项目经理在工地检查时突发心梗死亡，其妻子（无工作）、未成年子女和年迈父母均可申请待遇。若其月工资为15000元，则：
- 配偶月抚恤金：6000元
- 子女和父母各4500元
- 合计19500元（超过100%限额，按15000元发放）
考试重点：
- 一次性工亡补助金采用全国统一标准
- 丧葬补助金按当地标准计算
- 抚恤金发放具有长期性和条件性
- 同时符合多个工伤保险待遇的，按就高原则享受
施工单位应注意：未参保单位需自行承担全部工亡待遇，且面临行政处罚。2026版教材特别强调，建筑企业必须依法参加工伤保险，否则将承担重大法律风险。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：9.4.2 工伤保险待遇
