知识库/二级建造师 /劳动保护的规定

劳动保护的规定

劳动保护的规定相关课程

本视频可免费试听30秒，看完整版请购买课程

劳动保护的规定考点解析

所属考试：二级建造师

所属科目：建设工程法规及相关知识

考点标签：了解

所属章节：2Z204000 建设工程合同和劳动合同法律制度/2Z204020 劳动合同及劳动者权益保护制度/劳动保护的规定

所属版本：

劳动保护的规定介绍

工作时间
每日工作不超过8小时，每周工作40小时，每周至少休息1日。
休息休假
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
加班时间
加班一般每日不超过1小时，特殊原因，每日不超过3小时，每月不超过36小时；特殊情况不受上述时间限制
加班待遇
一般加班支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于300%的工资报酬

专题更新时间：2025/08/01 10:52:40

劳动保护的规定考点试题

多选题 1.【过期考点】以下( )属于停止领取失业保险的人。

A . 已经找到工作

B . 应征服兵役的

C . 患病的

D . 移居境外

E . 已经开始领取养老保险的

查看答案去答题练习

正确答案: A

答察解析: （该试题考点已过期，新版教材已变更，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。）
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（1）重新就业的；
（2）应征服兵役的；
（3）移居境外的；
（4）享受基本养老保险待遇的；
（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

多选题 2.劳动者的货币工资有()

A . 工资

B . 奖金

C . 保险金

D . 津贴

E . 补贴

查看答案去答题练习

正确答案: A

答察解析: 工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。保险金是保险人根据保险合同的约定，对被保险人或者受益人进行给付的金额；或者当保险事故发生时，对物质损失进行赔偿的金额。并不能作为货币工资的。

大咖讲解：劳动保护的规定

王东兴

一级建造师

二级建造师

注册安全工程师

管理学硕士，国家注册一级建造师，多年从事教育行业，主攻工程经济、项目管理、企业管理方向。

查看老师课程

劳动合同订立的规定

高频

劳动合同的履行、变更、解除和终止

劳动合同的解除

劳动合同的解除可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。

（1）劳动者单方解除的情形

（2）用人单位单方解除的情形

高频

劳动争议的解决

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

高频

违法行为应承担的法律责任

违法行为应承担的法律责任
（1）规定
用人单位自用工之日起1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付2倍的工资。
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。
（2）实施重大劳动保障违法行为社会公布办法
人力资源社会保障行政部门对下列已经依法査处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布:
克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；
不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；
违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；
违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；
违反禁止使用童工规定的。