一、疫情期间，单位和个人有哪些法律义务？
答：《传染病防治法》第12条规定：“在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。”
《传染病防治法》第31条规定：“任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。”
二、感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离、疑似感染者和处于隔离观察期的密切接触者不服从管理，要承担什么法律责任？
患有新型冠状病毒感染的肺炎或者疑似感染者拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成新型冠状病毒传播，情节严重，危害公共安全的，依照《刑法》第115条第2款的规定，按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
三、制造、售卖假冒伪劣口罩、防护服等防治用品的，该当何罪？
答：在疫情防控中制造、售卖假冒伪劣口罩、防护服等防治用品的，依照《刑法》第145条的规定，以生产、销售不符合标准的医用器材罪，依法从重处罚。
四、在疫情防控过程中编造和传播谣言的行为，需要承担怎样的法律后果？
依照《刑法》第291之一的规定：“编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
五、高价销售口罩、防护服、消毒药剂等物品，有什么法律后果？
答：违反国家有关市场经营、价格管理等规定，哄抬口罩、防护服等急需用品以及涉及民生的基本物品价格，牟取暴利，严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或者其他严重情节的，依照《刑法》第225条第（四）项的规定，以非法经营罪定罪处罚，依法从重处罚。
六、上班时感染新型冠状病毒，算工伤吗？
答：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
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