2027年社会工作者《初级综合能力》真题考点:培育组织——发展社区社会组织

1. 服务规划：统筹组织长期发展策略与短期具体服务方案设计，科学规划服务开展。

2. 行销管理：涵盖服务产品、社会服务、价值观念、组织形象四类行销，扩大组织影响力。

3. 财务管理：负责经费筹措、预算编制、总务与会计工作，保障组织资金规范运转。

4. 人力资源管理：统筹专职人员与志愿者的招募、聘用、分工、培训、薪酬与奖惩，完善人员管理体系。

5. 研究与发展：评估现有服务与组织运行情况，开发新型服务方案，适配、引领组织发展变革。

社工角色动态变化：组织初创期承担较多管理工作；发展期侧重完善规章制度、培育组织负责人；成熟期退出直接管理，仅按需提供咨询，推动组织自我管理、自主发展。

A错误，长期负责志愿服务队的日常管理工作。社会工作者在社区社会组织的发展中应逐渐减少直接管理的角色，最终实现社区社会组织的自我管理。小林应当逐步培养志愿服务队的自主管理能力，而不是长期负责日常管理工作。

B正确，完善志愿服务队的内部管理规章制度。这是发展社区社会组织的重要步骤之一，有助于规范组织运作，确保志愿服务队能够有序、高效地开展工作。

C正确，指导志愿服务队进行短期的服务方案设计。这有助于志愿服务队更好地规划和实施具体的活动，提高服务的有效性和针对性。

D正确，引导志愿服务队策划宣传方案与品牌故事。通过策划宣传方案和品牌故事，可以提升志愿服务队的知名度和影响力，吸引更多社区居民参与和支持。

E正确，协助志愿服务队编制长期的组织策略规划。制定长期的组织策略规划有助于志愿服务队明确发展方向和目标，确保其可持续发展。