�年�组工作的活动设计�点
  è€�å¹´å°�组工作的活动设计ã€�活动安排å�Šå·¥ä½œè¿‡ç¨‹å�¯ä»¥å�‚è§�â€œå¦æ ¡ç¤¾ä¼šå·¥ä½œâ€�è¿™ä¸€ç« çš„æœ‰å…³å†…å®¹ï¼Œåœ¨æ¤ä¸�å†�一一赘述。需è¦�é‡�视的是,由于è€�年人的年龄以å�Šç”Ÿç�†ã€�心ç�†ç‰¹ç‚¹æ˜Žæ˜¾ä¸�å�ŒäºŽé�’å°‘å¹´ï¼Œå› æ¤ï¼Œè€�å¹´å°�组工作的活动设计以å�пЀ巧è¿�用必须注æ„�ä»¥ä¸‹å‡ ç‚¹ï¼š
  ①摈弃批判的�度而多接纳�年案主。
  ②相信�年人能够改�。
  ③å°�组活动æ£å¼�开始之å‰�,工作员应该充分了解å�‚åŠ å°�组的è€�年人的需è¦�ã€�期望å�Šå…´è¶£ï¼Œåœ¨å……分的沟通å‰�æ��下事先与è€�年组员建立åˆ�æ¥çš„良好关系。
  ④�次�组�会,工作员�预先准备好活动内容和所需物资,并用示范的方�具体�简�地教�年组员
  ⑤æ¯�次è�šä¼šæœ€å�Žï¼Œå·¥ä½œå‘˜è¦�多用å�¯å�‘的方å¼�å��助è€�年人把å�‚与活动的感å�—表述出æ�¥ï¼Œå¹¶æŠŠè¿™äº›ä½“会与å°�组宗旨è�”结起æ�¥ï¼ŒåŠ é€Ÿè€�年人对å°�组的认å�Œã€‚
  ⑥工作员对�年人�多用称赞的技巧,以鼓励他们的自信心和�与�组的积�性。
  ⑦å°�组è�šä¼šåˆ‡å¿Œé€‰ç”¨è¿‡äºŽå¤�æ�‚和抽象游æˆ�或程åº�,以å…�对è€�å¹´äººé€ æˆ�è´Ÿé�¢æ•ˆæžœã€‚
  ⑧工作员è¦�妥适地处ç�†å¥½å°�组最å�Žç»“æ�Ÿè€�人临别的情绪问题,å�¦åˆ™è€�年人会产生一ç§�被é�—弃的感觉。一个好的处ç�†æ–¹å¼�是,让è€�年组员在较早的阶段就知é�“结æ�Ÿçš„一天终将æ�¥ä¸´ï¼Œç„¶å�Žï¼ŒæŠŠæœ€å�Žä¸€æ¬¡æ´»åŠ¨å®‰æŽ’æˆ�一次有æ„�义的结æ�Ÿè�šä¼šï¼Œå¦‚茶会ã€�旅行ç‰ï¼Œè®©å…¨ä½“è€�年组员共享å°�组完毕之æˆ�长。当然,工作员也å�¯é¼“励è€�年组员å�‚与å°�组以外的活动,使他们能够从其他资æº�满足需è¦�。工作员还å�¯ä»¥å®‰æŽ’è·Ÿè¿›è�šä¼šã€‚
相关知识:
�年个案工作的定义和性质

