�项选择题
1�
行为是由刺激引起的��观察和�测�的�应,这是(  )的观点。。
Aï¼Žè®¤çŸ¥å¦æ´¾
Bï¼Žè¡Œä¸ºä¸»ä¹‰å¦æ´¾
Cï¼Žç¤¾ä¼šå¦æ´¾
D.团体心ç�†å¦
2�
å°�å�´å› å�—到朋å�‹çš„ä¸�良影å“�而å�¸é£Ÿæ¯’å“�,妻å�知é�“å�Žæ‰“算与他离婚,å°�å�´æ„Ÿåˆ°é�žå¸¸æ²®ä¸§ï¼Œå¤±åŽ»äº†ç”Ÿæ´»ä¿¡å¿ƒã€‚ç¤¾åŒºå±…å§”ä¼šå°†å…¶è½¬ä»‹åˆ°ç¤¾ä¼šå·¥ä½œæœ�务机构。社会工作者å°�王虽ä¸�认å�Œå°�å�´çš„å�¸æ¯’行为,但ä»�认真为其æœ�务。å°�王的行为体现了社会工作专业价值观的 (  )原则。
A.个别化
B.接纳
C.��
D.自决
3�个案管��务强调个案管�者与�务对象之间的关系,强调�务对象的�与,以下�属于�务对象�与个案管�的是(  )。
A.�务对象选择需求的内容
B.�务对象决定使用�务的资�
C.�务对象接�社会工作者的治疗
D.�务对象�助组织�务的�供者
4�
制定å°�ç»„è§„èŒƒï¼Œå¡‘é€ ä¿¡ä»»çš„å°�组气氛,是å°�组(  )阶段的工作任务。
A.�组工作准备
B.�组工作开始
C.å°�ç»„å·¥ä½œä¸æœŸè½¬æŠ˜
D.�组工作�期�熟
5ã€�å°�媛毕业å�Žæ‰¾å·¥ä½œå±¡æ¬¡å¤±è´¥ï¼Œè¿™è®©å°�媛的生活越æ�¥è¶Šæœ‰åŽ‹åŠ›ï¼Œå¥¹å¼€å§‹å�˜å¾—ä¸�喜言è¯ï¼Œæƒ…绪低è�½ï¼Œç¼ºä¹�安全感,开始惧怕找工作的过程。社会工作者试图将å°�媛的这ç§�痛苦的生活ç»�历转化为对其生活有æ„�义的ç»�éªŒï¼Œç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…è¿™æ ·å�šçš„ä¾�æ�®æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.精神分��论
B.认知行为�论
C.社会支��论
D.å˜åœ¨ä¸»ä¹‰ç�†è®º
6�
社区能够给æˆ�å‘˜ä¼ è¾“çŸ¥è¯†ã€�ä¿¡æ�¯å’Œä»·å€¼è§‚,å�Œæ—¶ç¤¾åŒºå±…民所形æˆ�的价值ã€�知识ã€�行为ã€�文化信仰ç‰ç³»ç»Ÿèƒ½å¤Ÿä¼ 承给下一代,以继ç»ç»´æŒ�社区的价值ã€�文化ã€�é£Žä¿—ä¹ æƒ¯ã€‚è¿™ä½“çŽ°äº†ç¤¾åŒºçš„(   )功能。
A.社会�与功能
B.社会控制
C.社会化
D.心�支�
7�
ç ”ç©¶è€…äº‹å…ˆæ²¡æœ‰é¢„å®šçš„ä¸»é¢˜æˆ–æ–‡å—æ��料,问题在访问时临时想起,并以ä¸�å�Œé—®é¢˜ä»Žä¸�å�Œè¢«è®¿é—®è€…那里收集信æ�¯ã€‚这是(  )的基本特性。
A.控制�访问
B.é�žæ£å¼�会è¯�å¼�访问
C.引导�访问
Dï¼Žæ ‡å‡†åŒ–å¼€æ”¾å¼�访问
多项选择题
8�
æŸ�组员对å°�组充满好奇和期待。希望与其他组员或社会工作者建立良好的互动,但å�ˆä¸�æ— ç–‘æƒ‘å’Œç„¦è™‘ï¼Œæ€€ç–‘å°�组的能力和价值,担心社会工作者和其他组员对自己的æ€�度,对å°�组活动既投入å�ˆé€ƒé�¿ã€‚社会工作者é�¢å¯¹ä¸Šè¿°ç»„员的å��应。å�¯ä»¥å¦‚何处ç�†?(  )
A.å��助å°�组组员彼æ¤è®¤è¯†ä»¥æ¶ˆé™¤é™Œç”Ÿæ„Ÿ
B.帮助å°�组组员澄清对å°�组的期望。æ��高他们对å°�ç»„ç›®æ ‡çš„è®¤è¯†
C.å��助组员从ä¸èŽ·å¾—æ–°çš„è®¤çŸ¥
D.制定�组规范
Eï¼Žå¡‘é€ ä¿¡ä»»çš„å°�组气氛
9�
下列选项属于支�性技巧的是(  )。
A.专注
B.倾�
C.��心
D.鼓励
E.澄清
10ã€�下列社会工作的价值观æ��è¿°æ£ç¡®çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.是社会工作者所�有的助人观念
B.它包括社会工作者对助人活动的看法,对自己和�务对象的看法
C.是指社会工作者自身的真实价值观
D.ä¸�仅表现在社会工作者对自己工作的看法上,更å��æ˜ åœ¨ä»–çš„å…¨éƒ¨å·¥ä½œä¹‹ä¸
E.是社会工作的ç�µé‚

