企业社会工作的常用技术

正确答案: A

答案解析: 职业生涯规划的技术：
职业生涯规划是社会工作者促进职工社会性福利的重要手段之一。其具体技巧包括以下几点:
一是以自我了解、社会分析、信息统整为主的特质因素取向规划技巧。
二是以真诚同理、自我探索、自我抉择、自我实现为主的个人中心取向规划技巧。
三是以结构性访谈、投射技术、未来自传、分类组合卡为主的心理动力取向规划技巧。
四是以沟通、分析、合成、评估和执行为主的行为取向规划技巧。
五是以教导示范、想法列述、自我监控、行为推论、心理测验为主的认知行为取向规划技巧。
除此之外，社会工作者还可以使用生涯联想、生涯故事、风格决定、生涯信念、工作探索、家庭期待、生涯决定等生涯规划工具包。
A选项正确，大姚通过问卷和访谈帮助女工评估职业发展需求（自我探索），鼓励她们展望职业理想，明确职业发展路径（自我抉择和自我实现）。这符合个人中心取向规划技巧的特点，即注重真诚同理、自我探索、自我抉择和自我实现。
此题有争议，争议选项为D选项，有观点认为，题干中 “评估需求→展望理想→明确路径” 的流程，完全符合特质因素取向 “评估个人特质→匹配职业因素” 的核心逻辑，属于典型的人职匹配规划方法，所以选D。
对于争议题，建议掌握相关知识点即可。

正确答案: D

答案解析: D选项符合题意。企业社会工作的常用技术围绕着职工的不同问题呈现出多样性特征，具体包括：职工协助方案的技术（A选项属于）、职业生涯规划的技术（B选项属于）、职业社会康复的技术（C选项属于）、劳资协调的技术。
注意题干要求选择【不包括】的选项，故D选项符合题意。

正确答案: A

答案解析: ABCD选项正确。作为服务价值理念和学科理论的最终表现和落实，企业社会工作的常用技术围绕职工的不同问题呈现出多样性特征，具体包括以下几种。
（1）职工协助方案的技术；（A选项正确）
（2）职业生涯规划的技术；（B选项正确）
（3）职业社会康复的技术；（C选项正确）
（4）劳资协调的技术。（D选项正确）
E选项错误，职工工作能力评估通常是在职业社会康复或职业生涯规划过程中的一部分，而不是一个独立的技术类别。

正确答案: C

答案解析: 【233网校解析，禁止转载】心理辅导的技术，具体包括压力评估、环境管理、关系确立、面谈接待、倾听反应、同感共情、洞察分析、沟通表达、觉察自省、关系处理、投射分析以及催眠治疗等技巧。

正确答案: A

答案解析: 职业生涯规划的技术：
职业生涯规划是社会工作者促进职工社会性福利的重要手段之一。其具体技巧包括以下几点:
一是以自我了解、社会分析、信息统整为主的特质因素取向规划技巧。
二是以真诚同理、自我探索、自我抉择、自我实现为主的个人中心取向规划技巧。
三是以结构性访谈、投射技术、未来自传、分类组合卡为主的心理动力取向规划技巧。
四是以沟通、分析、合成、评估和执行为主的行为取向规划技巧。
五是以教导示范、想法列述、自我监控、行为推论、心理测验为主的认知行为取向规划技巧。
除此之外，社会工作者还可以使用生涯联想、生涯故事、风格决定、生涯信念、工作探索、家庭期待、生涯决定等生涯规划工具包。