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职业生涯规划的技术

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职业生涯规划的技术考点解析

所属考试：社会工作者

授课老师：孙江涛

所属科目：初级社会工作实务

考点标签：理解

所属章节：第十四章　企业社会工作/第三节　企业社会工作的主要方法/企业社会工作的常用技术

所属版本：2025

职业生涯规划的技术介绍

职业生涯规划的技术
一是以自我了解、社会分析、信息统整为主的特质因素取向规划技巧。
二是以真诚同理、自我探索、自我抉择、自我实现为主的个人中心取向规划技巧。
三是以结构性访谈、投射技术、未来自传、分类组合卡为主的心理动力取向规划技巧。
四是以沟通、分析、合成、评估和执行为主的行为取向规划技巧。
五是以教导示范、想法列述、自我监控、行为推论、心理测验为主的认知行为取向规划技巧。

专题更新时间：2025/08/26 16:54:01

职业生涯规划的技术考点试题

单选题 1.在为青年女工开展职业生涯规划辅导时，企业社会工作者大姚首先通过问卷和访谈，协助女工评估职业发展需求，进而鼓励她们展望职业理想，明确职业发展路径。大姚在该服务中运用的是（）

A . 个人中心取向规划技巧

B . 心理动力取向规划技巧

C . 认知行为取向规划技巧

D . 特质因素取向规划技巧

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正确答案: A

答案解析: 职业生涯规划的技术：
职业生涯规划是社会工作者促进职工社会性福利的重要手段之一。其具体技巧包括以下几点:
一是以自我了解、社会分析、信息统整为主的特质因素取向规划技巧。
二是以真诚同理、自我探索、自我抉择、自我实现为主的个人中心取向规划技巧。
三是以结构性访谈、投射技术、未来自传、分类组合卡为主的心理动力取向规划技巧。
四是以沟通、分析、合成、评估和执行为主的行为取向规划技巧。
五是以教导示范、想法列述、自我监控、行为推论、心理测验为主的认知行为取向规划技巧。
除此之外，社会工作者还可以使用生涯联想、生涯故事、风格决定、生涯信念、工作探索、家庭期待、生涯决定等生涯规划工具包。

单选题 2.在为青年女工开展职业生涯规划辅导时，企业社会工作者大姚首先通过问卷和访谈，协助女工评估职业发展需求，进而鼓励她们展望职业理想，明确职业发展路径。大姚在该服务中运用的是（）

A . 个人中心取向规划技巧

B . 心理动力取向规划技巧

C . 认知行为取向规划技巧

D . 特质因素取向规划技巧

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正确答案: A

答案解析: 职业生涯规划的技术：
职业生涯规划是社会工作者促进职工社会性福利的重要手段之一。其具体技巧包括以下几点:
一是以自我了解、社会分析、信息统整为主的特质因素取向规划技巧。
二是以真诚同理、自我探索、自我抉择、自我实现为主的个人中心取向规划技巧。
三是以结构性访谈、投射技术、未来自传、分类组合卡为主的心理动力取向规划技巧。
四是以沟通、分析、合成、评估和执行为主的行为取向规划技巧。
五是以教导示范、想法列述、自我监控、行为推论、心理测验为主的认知行为取向规划技巧。
除此之外，社会工作者还可以使用生涯联想、生涯故事、风格决定、生涯信念、工作探索、家庭期待、生涯决定等生涯规划工具包。
A选项正确，大姚通过问卷和访谈帮助女工评估职业发展需求（自我探索），鼓励她们展望职业理想，明确职业发展路径（自我抉择和自我实现）。这符合个人中心取向规划技巧的特点，即注重真诚同理、自我探索、自我抉择和自我实现。
此题有争议，争议选项为D选项，有观点认为，题干中 “评估需求→展望理想→明确路径” 的流程，完全符合特质因素取向 “评估个人特质→匹配职业因素” 的核心逻辑，属于典型的人职匹配规划方法，所以选D。
对于争议题，建议掌握相关知识点即可。