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2021年中级经济师《人力资源》预习计划:提早复习一次过

作者:233网校-肖肖 2020-12-04 20:06:00
导读:2021年中级经济师备考已开始,你做好准备了吗?为帮助大家尽快尽早的投入到中级经济师的学习,233网校老师准备2021年预习计划表,方便大家对学习进度进行整体把握,让大家备考不走弯路,2021年经济师顺利一次通过

2021年中级经济师备考已开始,你做好准备了吗?为帮助大家尽快尽早的投入到中级经济师的学习,233网校老师准备2021年预习计划表,方便大家对学习进度进行整体把握,让大家备考不走弯路,2021年经济师顺利一次通过。

时间

章节

重要知识点

学习重点

题型

第一周

第一章

需要、动机与激励、激励理论、激励理论在实际中的应用、领导决策、领导理论、领导风格与技能

本章重点有动机的分类、要层次理论、双因素理论、三重需要理论、公平理论、目标管理、ERG理论、参与管理

单项选铎题多项选择题案例分析题

第二周

第二章

领导风格、领导风格与技能、领导决策

本章重点是各领导理论的相关内容,管理方格图、领导者的生命周期理论、俄亥俄模式与密歌模式、领导者的技能、决策模型和决策风格

单项选择题多项选泽题

第三周

第三章

组织文化、组织设计、组织变革与发展

本章重点是组织结构设计、组织文化的类型组织设计的类型

单项选择题多项选择题案例分析题

第四周

第四章

战略性人力资源管理及实施过程、战略性人力资源管理的具体内容

本章重点是战路管理基本模型、战略性力资源管理的三大工具,人力资源管理战略、高绩效工作系统与人才管理

单项选择题多项选择题

第五周

第五章

人力资源规划及供求预测、基本对策与方法

本章重点是人力资源需求供给预测的主要方法、人力资源供求平衡的本对策

单项选择题多项选择题案例分析题

第六周

第六章

甄选有效性、主要方法

本章重点是甄选的可靠性与有效性、成就测试、心理测试、评价中心技术、面试

单项选择题多项选择题案例分析题

第七周

第七章

绩效管理概述、绩效计划与绩效监控、绩效评价与绩效管理工具、绩效反馈与结果应用、绩效群体的绩效考核

本章重点是绩效管理、绩效计划、绩效监控与绩效辅导的概念、
绩效评价技术、绩效评价中容易出现的问题

单项选择题多项选择题案例分析题

第八周

第八章

薪酬管理概述、股权激励、特殊群体的薪酬管理、薪酬成本预算与控制

本章重点是战略性薪酬理、职位评价流程及方法、上市公司、非上市公司的股权激励、员工持股计划、特殊群体的薪酬管理

单项选择题多项选择题

第九周

第九章

培训与开发决策分析、组织管理、职生生涯管理

本章重点是培与开发的决策分析、培训与开发的效果评估、职业生涯管理的方法及效果评估、职业生涯锚

单项选择题多项选择题

第十周

第十章

劳动关系概述、我国劳动关系调整机制、发展和谐劳动关系、企业解决劳动争议的制度和方法

本章重点是劳动关系的含义、主
体、劳动关系的类型与模式、劳动关系调整的原则、劳动关系系统的运行、制度、发展和谐劳动关系,员工申斥管理

单项选择题多项选择题

第十一周

第十一章

劳动力市场概述、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡

本章重点是劳动力供给曲线与供给弹性,经济周期中的芳动力供给,家庭生产理论,劳动力需求弹性,劳动力市场的均衝与非均衡

单项选择题多项选择题

第十二周

第十二章

工资水平与工资差别、就业与失业

本章重点是工资水平、工资差别、工资性报酬差别与劳动力市场歧视的类型等内容

单项选择题多项选择题案例分析题

第十三周

第十三章

人力资本投资的一般原理、人力投资与高等教育、人力资本投资与在职培训、劳动力流动

本章重点是人力资本投资的基本模型、高等教育投资决策模教育投资的收益估计、高等教育信号模型、在职劳动力流动

单项选择题多项选择题案例分析题

第十四周

第十四章

劳动合同履行与变更、解除与终止、用人单位劳动规章制度、特殊用工

本章重点是劳动合同的覆行、解除、终止,劳动规章制度,劳务派遣,非全日制用工

单项选择题多项选择题

第十五周

第十五章

社会保险法律关系与适用、《中华人民共合国社会保险法》的基本内容

本章重点是社会保险法律关系、适用以及《中华人民共和国社会保法》的基本内容

单项选择题多项选择题

第十六周

第十六章

基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充保险

本章重点是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险

单项选择题多项选择题

第十七周

第十七章

劳动争议、处理的原则与范围、基本程序、当事人和举证责任、争议诉讼

本章重点是劳动争议的含义、处理机制,劳动争议处理的原则、劳动争议调解、仲裁、劳动争议当事人和举证责任

单项选择题多项选择题

第十八周

第十八章

劳动法律责任、社会保险法律责任、劳动监察、行政争议处理

本章重点是违反劳动法律、社会保险的责任、劳动监察的程序、人力资源和社会保验行政争议的范围

单项选择题多项选择题

第十九周

第十九章

评价发现、激励保障、管理使用、教育培训、人力资源的流动与配置

本章为新增章节,重点是人才评价机制改革、职称制度、创业激励、公务员奖励及其工资制度、公务员管理、业单位聘用管理、干部培训职业技能

单项选择题多项选择题

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