中级经济师试题答案
试题答案
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单项选择题:王涛高中毕业之后，去上了四年大学；如果他当时没有上大学，而是去上班，四年下来，他能够获得的劳动报酬大概为8万元，则小张的（）是8万元。
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单项选择题:找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。
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单项选择题:为了适应组织的（），组织在绩效管理中应当鼓励员工多进行创新活动。
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单项选择题:（）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。
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单项选择题:在评估培训与开发效果时，不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动的方法是（）。
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单项选择题:下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是（）。
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单项选择题:关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
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单项选择题:职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示，公示期不少于（）个工作日。
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单项选择题:导致上大学的机会成本上升的因素是（）。
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多项选择题:管理人员在岗期间专业科目培训由主管部门负责，统一组织或者委托专门培训机构组织，或者授权事业单位按规定组织，一般采取（）方式进行。
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多项选择题:现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映在（）。
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多项选择题:下列属于劳动争议调解委员会调解员职责的有（）。
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多项选择题:下列情形中，不应当被认定为工伤的有（）。
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单项选择题:人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）。
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单项选择题:关于有限理性模型的说法，错误的是（）。
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师资团队
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槐俊升
应试性强,讲的细,效果好
主讲：中级金融,中级经济基础知识
经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年
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葛广宇
记忆魔术师
主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识
副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
经济学男神
主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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徐雨光
授课专业,易理解,举例形象
主讲：初级个人理财,中级金融
美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。
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陈肖
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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