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2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷一(41-60)

来源:233网校 2019年4月24日
  • 第2页:单选51-60题

第51题单选

下列不属于组织帮助和指导员工寻找职业锚的步骤的是( )。

A.收集个体的具体资料

B.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论

C.通过心理测试判定员工个体差异

D.帮助员工从大量信息资料中逐渐认识自己

参考答案:C

第52题单选

1997年,由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织,制定了SA 8000社会责任国际标准,它是全球首个( )国际标准。

A.行为规范

B.道德规范

C.职业规范

D.社会责任规范

参考答案:B

第53题单选

在传统的培训与开发运行模式中,持续发展型模式活动领域不包括( )。

A.强制参与学习活动

B.责任与角色要求

C.政策要形成文件

D.培训目标

参考答案:A

第54题单选

薪酬原则和基本薪酬水平在吸引策略中体现为( )。

A.对外公平,水平较高

B.对外公平,水平较低

C.对内公平,水平很高

D.对内公平,水平适中

参考答案:B

第55题单选

人的个性形成不包括( )因素。

A.遗传

B.职业

C.环境

D.重大生活经历

参考答案:B

第56题单选

关于劳动争议诉讼当事人的说法,正确的是( )。

A.当事人是指原告和被告

B.双方当事人不能互为原告和被告

C.劳动争议诉讼当事人在诉讼状内明确表示为原告和被告

D.原告和被告与作为劳动争议仲裁程序中的申请人和被申请人是对应的

参考答案:C

第57题单选

以绩效为基础的计酬方法3P不包括( )。

A.薪酬

B.报酬

C.岗位

D.绩效

参考答案:A

第58题单选

期权的行使期限一般不超过10年,强制持有期为( )年不等。

A.2~3

B.3~5

C.2~5

D.3~4

参考答案:B

第59题单选

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取( )的方式。

A.专项协商

B.集体协商

C.企业协商

D.职工协商

参考答案:B

第60题单选

( )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人事管理

D.人力资源战略

参考答案:A

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