《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
具体来说，用人单位需要做到以下几点：
设置公告栏：在工作场所的醒目位置设置公告栏，公告栏应包含以下内容：
职业病防治的规章制度；
操作规程；
职业病危害事故应急救援措施；
工作场所职业病危害因素检测结果。
设置警示标识：对于产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应详细说明：
产生职业病危害的种类；
后果；
预防措施；
应急救治措施。
此外，《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射性的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
通过以上措施，用人单位可以有效降低职业病发生的风险，保障员工的健康和安全。
科目：安全生产法律法规
考点：用人单位职业危害公告和警示
1、某公司从事木质家具加工业务，有从业人员50人。其中。甲从事木材切削工作，乙从事家具胶合工作，丙从事家具入库统计工作，丁从事职业卫生管理工作。根据《职业病防治法》，关于该公司职业病危害管理的做法。错误的是(）。
A.在甲作业的车间设置职业病危害警示标志
B.对提出离岗申请的乙进行职业健康检查
C.安排丙同时负责职业病危害因素日常监测
D.安排丁负责本单位的职业病防治工作
2、根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明，并提供（ ）。
A.卫生许可证书
B.环境影响检测证书
C.安全使用证书
D.中文说明书
