《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
具体来说，用人单位在设置职业病危害公告栏时需要公布以下内容：
职业病防治的规章制度：包括企业的职业卫生管理制度、职业病防治责任制度等，确保员工了解企业对职业病防治的重视和具体措施。
操作规程：详细的操作规程可以帮助员工了解正确的操作方法，避免因操作不当导致的职业病危害。
职业病危害事故应急救援措施：明确在发生职业病危害事故时的应急处理措施，包括紧急疏散路线、急救设备的位置和使用方法等。
工作场所职业病危害因素检测结果：定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果公示，让员工了解当前工作环境中的职业病危害因素及其浓度。
此外，对于产生严重职业病危害的作业岗位，还应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应包含以下信息：
产生职业病危害的种类；
后果；
预防措施；
应急救治措施。
通过以上措施，用人单位可以有效降低职业病发生的风险，保障员工的健康和安全。
科目：安全生产法律法规
考点：用人单位职业危害公告和警示
1、某公司从事木质家具加工业务，有从业人员50人。其中。甲从事木材切削工作，乙从事家具胶合工作，丙从事家具入库统计工作，丁从事职业卫生管理工作。根据《职业病防治法》，关于该公司职业病危害管理的做法。错误的是(）。
A.在甲作业的车间设置职业病危害警示标志
B.对提出离岗申请的乙进行职业健康检查
C.安排丙同时负责职业病危害因素日常监测
D.安排丁负责本单位的职业病防治工作
2、根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标识、中文警示说明，并提供（ ）。
A.卫生许可证书
B.环境影响检测证书
C.安全使用证书
D.中文说明书
