根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条至第六十三条的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。具体来说，女职工在孕期、产期和哺乳期内享有以下几项特殊权益：
孕期保护：用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工从事夜班劳动或者延长其劳动时间，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
产假：女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
哺乳期保护：女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
这些规定旨在确保女职工在特殊生理阶段能够得到充分的休息和照顾，避免因工作压力而影响身体健康。用人单位应当严格执行相关法律法规，为女职工提供必要的支持与帮助。
科目：安全生产法律法规
考点：国家对女职工的特殊劳动保护
1、某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法 中，正确的是( )。
A.该公司安排 17 周岁员工张三从事低压电工作业
B.该公司安排 14 周岁员工李四从事第三级体力劳动强度的工作
C.该公司安排女职工王五生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕 3 个月的女职工赵六每天加班 1 个小时
2、下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、有毒有害、第三级体力劳动强度的
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班
3、女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。按照《劳动法》规定企业答应满足她的要求，但不得安排的工作是（ ）。
A.第三级体力劳动强度作业
B.有毒有害的作业
C.四级高处作业
D.矿山井下作业
4、据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
5、某单位如下工作安排中，没有违反《劳动法》的有（ ）。
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿山井下安检员
C.安排女工赵某在经期从事第四级冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
6、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
