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女职工在经期和更年期享有哪些特殊劳动保护?

来源:233网校 2025-11-20 15:04:16
导读:了解《中华人民共和国劳动法》中关于女职工在经期和更年期的特殊劳动保护措施,保障她们的合法权益。

女职工在经期和更年期享有哪些特殊劳动保护?

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家对女职工实行了一系列特殊的劳动保护措施,不仅包括孕期、产期和哺乳期,还包括经期和更年期。这些措施旨在确保女职工在特定生理阶段能够得到充分的照顾和休息,避免因工作压力而影响身体健康。

  1. 经期保护:用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。此外,对于从事重体力劳动或者有毒有害作业的女职工,在经期应当给予适当的照顾和调整。

  2. 更年期保护:女职工在更年期期间,由于身体机能的变化,可能会出现一些不适症状。因此,用人单位应当合理安排工作,避免让处于更年期的女职工从事重体力劳动或者有毒有害作业。同时,用人单位还应当提供必要的健康检查和咨询,帮助女职工更好地度过这一时期。

这些保护措施体现了国家对女职工的关怀和尊重,旨在创造一个更加公平和谐的工作环境。用人单位应当严格执行相关法律法规,为女职工提供必要的支持与帮助。通过这些措施,不仅可以保障女职工的身体健康,还能提高她们的工作积极性和工作效率,促进企业的可持续发展。

科目:安全生产法律法规

考点:国家对女职工的特殊劳动保护

1、下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、有毒有害、第三级体力劳动强度的

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动,不得安排加班和夜班

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参考答案:D
参考解析:ABC选项错误,D项正确。 《劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2、某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法 中,正确的是(  )。

A.该公司安排 17 周岁员工张三从事低压电工作业

B.该公司安排 14 周岁员工李四从事第三级体力劳动强度的工作

C.该公司安排女职工王五生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕 3 个月的女职工赵六每天加班 1 个小时

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参考答案:D
参考解析:ABC项错误 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 D项正确,第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事 的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于 90 天的产假。 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条 特种作业人员应当符合下列条件: (一)年满 18 周岁,且不超过国家法定退休年龄;

3、根据《劳动法》,下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是( )。

A.禁止安排女职工从事有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度

D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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参考答案:D
参考解析:A项错误,第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 B项错误,第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 C项错误,第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 D项正确,第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

4、据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有(  )。

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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参考答案:A,C,E
参考解析:ACE项正确。 选项B 错误,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人; 选项D 错误,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

5、某单位如下工作安排中,没有违反《劳动法》的有(  )。

A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B.安排17岁的李某担任矿山井下安检员

C.安排女工赵某在经期从事第四级冷水作业

D.批准女工孙某休产假120天

E.安排15岁的周某担任仓库管理员

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参考答案:A,D
参考解析:C项违法,第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 【具体】女职工在经期禁忌从事的劳动范围:   (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;   (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;   (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业;   (四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。 A项符合,第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 B项违法,第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 D项符合,第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。 E项违法,第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。

6、根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有(  )。

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

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参考答案:A,C,E
参考解析:选项B错误,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工; 选项D错误,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ACE项正确。
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