根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工在孕期和产期实行了一系列特殊的劳动保护措施，以确保她们在这一特殊生理阶段能够得到充分的照顾和休息。具体措施如下：
孕期保护：用人单位不得安排怀孕七个月以上的女职工从事夜班劳动或者延长其工作时间，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。对于怀孕的女职工，用人单位不得安排其从事有毒有害作业或者高风险的工作。此外，用人单位还应当为怀孕女职工提供必要的健康检查和咨询服务。
产假：女职工生育享受不少于九十天的产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。产假期间的工资待遇应按照国家规定执行。具体来说，女职工在产假期间的工资通常由生育保险基金支付，如果用人单位没有参加生育保险，则由用人单位支付。
产后恢复：女职工在产假结束后，用人单位应当为其提供必要的恢复期。在此期间，用人单位不得安排其从事重体力劳动或有毒有害作业，以确保女职工的身体能够逐渐恢复到正常状态。
哺乳时间：女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排不少于一小时的哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天增加一小时的哺乳时间。
工作时间和夜班：女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事夜班劳动或者延长工作时间。这有助于保证女职工有足够的时间照顾婴儿，并且避免因长时间工作而影响身体健康。
禁忌劳动：女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。这些禁忌劳动包括高处作业、有毒有害作业等，以确保女职工的身体健康不受损害。
这些保护措施旨在确保女职工在孕期和产期内能够得到充分的照顾和休息，避免因工作压力而影响身体健康。用人单位应当严格执行相关法律法规，为女职工提供必要的支持与帮助。通过这些措施，不仅可以保障女职工的身体健康，还能提高她们的工作积极性和工作效率，促进企业的可持续发展。
科目：安全生产法律法规
考点：国家对女职工的特殊劳动保护
1、国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》，关于女职工特殊保护的说法，正确的是（).
A.禁止安排女职工在经期从事高温作业劳动
B.女职工生育享受不少于一百二十天的产假
C.对怀孕七个月的女职工不得安排夜班劳动
D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
2、关于安排女职工工作的做法错误的是（ ）。
A.安排哺乳未满一周岁婴儿的女职工加班
B.安排女职工在经期从事第二级体力劳动强度的劳动
C.安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
D.安排怀孕6个月的女职工夜班劳动
3、依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。
A.某化工企业安排17周岁的女生在甲醛生产车间作业
B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班1h
C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
4、据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
5、某单位如下工作安排中，没有违反《劳动法》的有（ ）。
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿山井下安检员
C.安排女工赵某在经期从事第四级冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
6、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
