根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工在哺乳期实行了一系列特殊的劳动保护措施，以确保她们在这一特殊生理阶段能够得到充分的照顾和休息。具体措施如下：
哺乳时间：女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排不少于一小时的哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天增加一小时的哺乳时间。
工作时间和夜班：女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事夜班劳动或者延长工作时间。这有助于保证女职工有足够的时间照顾婴儿，并且避免因长时间工作而影响身体健康。
禁忌劳动：女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。这些禁忌劳动包括高处作业、有毒有害作业等，以确保女职工的身体健康不受损害。
哺乳场所：用人单位应当为哺乳期女职工提供必要的哺乳场所，该场所应当干净、卫生、安全，并且配备必要的设施，如洗手间、冰箱等，以便女职工在工作时间内进行哺乳或挤奶。
工资待遇：女职工在哺乳期内享受的哺乳时间应视为正常劳动时间，工资待遇不变。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资或解除劳动合同。
这些保护措施旨在确保女职工在哺乳期内能够得到充分的照顾和休息，避免因工作压力而影响身体健康。用人单位应当严格执行相关法律法规，为女职工提供必要的支持与帮助。通过这些措施，不仅可以保障女职工的身体健康，还能提高她们的工作积极性和工作效率，促进企业的可持续发展。
科目：安全生产法律法规
考点：国家对女职工的特殊劳动保护
1、下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、有毒有害、第三级体力劳动强度的
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.禁止安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班
2、根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（ ）。
A.禁止安排女职工从事有毒有害、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第二级体力劳动强度
D.不得安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
3、某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包厢车间，李某已怀孕2个月，王某现年17周岁，根据《劳动法》，关于女职工和未成年工特殊保护的说法，正确的是（）
A.该公司不得安排王某从事有毒有害的工作
B.该公司不得安排李某加班
C.该公司不得安排李某从事国家规定的第二级体力劳动强度的工作
D.该公司不得安排王某加班
4、据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有( )。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满 18 周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
5、某单位如下工作安排中，没有违反《劳动法》的有（ ）。
A.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
B.安排17岁的李某担任矿山井下安检员
C.安排女工赵某在经期从事第四级冷水作业
D.批准女工孙某休产假120天
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
6、根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
