工伤保险待遇如何保障员工权益？
《工伤保险条例》作为我国重要的劳动保护法规之一，明确规定了员工在发生工伤事故后的各项待遇，确保员工的合法权益得到有效保障。以下是主要内容：
一、医疗待遇
根据《工伤保险条例》，工伤员工可以享受以下医疗待遇：
医疗费用报销：工伤员工因治疗工伤所需的所有医疗费用由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：工伤员工住院期间，可以获得一定的伙食补助费。
交通和住宿费：如果需要到外地就医，工伤员工及其陪护人员的交通和住宿费用也可以报销。
二、伤残待遇
对于因工伤导致伤残的员工，工伤保险还提供以下待遇：
一次性伤残补助金：根据伤残等级，员工可以获得一次性伤残补助金。
伤残津贴：根据伤残程度，员工每月可以获得相应的伤残津贴。
辅助器具费：因工伤需要配置辅助器具的，相关费用由工伤保险基金支付。
三、死亡待遇
如果员工因工伤不幸去世，其家属可以享受以下待遇：
丧葬补助金：为解决丧葬事宜，家属可以领取一定金额的丧葬补助金。
一次性工亡补助金：家属可以领取一次性工亡补助金。
供养亲属抚恤金：符合条件的供养亲属可以按月领取抚恤金。
通过这些规定，《工伤保险条例》为员工提供了全面的保障，确保他们在遭遇工伤时能够得到及时有效的救助和补偿。企业也应积极履行相关义务，确保员工的合法权益不受侵害。
科目：安全生产法律法规
考点：工伤保险待遇的规定
1、刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）
A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资
B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。
C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
2、依据《工伤保险条例》的规定， 某企业职工受工伤，经鉴定为三级伤残，生活部分不能自理，下列说法正确的是( )。
A.一次性伤残补助金为 16 个月的本人工资
B.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，三级伤残为本人工资的70%
C.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D.生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%
3、 某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（ ）。
A.25个月的本人工资
B.23个月的本人工资
C.21个月的本人工资
D.18个月的本人工资
4、张三和李四系某企业职工，出差由于工作原因乘坐的交通工具发生意外，导致李四受伤 而张三下落不明，李四被认定为四级伤残。根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确 的是( )。
A.李四和该企业以工资为基数，缴纳基本医疗保险费
B.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、有劳动 能力的亲属
C.该企业可以自该起事故发生第 3 个月起对张三停发工资
D.张三被宣告死亡后，其无生活来源的妻子享受每月 40%的供养亲属抚恤金
E.李四如果再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇
5、根据《工伤保险条例》的规定，下列说法正确的是( )。
A.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用， 不应当由工伤保险基金支付
B.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所需费用由工伤保险基金支付
D.用人单位分立、合并、转让的， 承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇
6、公司员工王某因工受伤，经鉴定为六级伤残。根据《工伤保险条例》，关于王某享受工伤待遇的说法，正确的有（）。
A.一次性伤残补助金为16个月的本人工资
B.公司难以安排工作的，按月发放伤残津贴标准为本人工资的60%
C.王某提出与公司解除劳动合同的，公司支付一次性伤残就业补助金
D.一次性生活护理费为24个月的本人工资
E.公司提出解除劳动合同的，支付一次性赔偿费用为60个月的本人工资
