工伤保险待遇中的丧葬补助金和一次性工亡补助金如何计算？
《工伤保险条例》规定，对于因工伤导致员工死亡的情况，其家属可以享受丧葬补助金和一次性工亡补助金。这些补助金的计算方法如下：
一、丧葬补助金
丧葬补助金是用于解决丧葬事宜的费用。根据《工伤保险条例》，丧葬补助金的标准为当地上一年度职工月平均工资的6个月。
二、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是给予员工家属的一次性经济补偿。具体计算公式为：
一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20倍
三、案例分析
假设某员工在工作中不幸去世，该地区上一年度职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40,000元，则其家属可以获得的补助金计算如下：
丧葬补助金：
丧葬补助金 = 5000元/月 × 6个月 = 30,000元
一次性工亡补助金：
一次性工亡补助金 = 40,000元 × 20倍 = 800,000元
因此，该员工的家属可以获得丧葬补助金30,000元和一次性工亡补助金800,000元。
四、其他注意事项
调整机制：各地可根据实际情况对丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准进行适当调整。
供养亲属抚恤金：符合条件的供养亲属还可以按月领取抚恤金，具体标准根据供养亲属的人数和依赖程度确定。
申请流程：家属需要向用人单位提出申请，并提交相关证明材料（如工伤认定书、死亡证明等）。用人单位审核后报送社会保险经办机构，经审批后发放相应的补助金。
通过以上内容，我们可以看到，《工伤保险条例》为员工家属提供了明确的丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算方法，确保他们在遭遇工伤事故导致员工死亡时能够得到及时有效的经济支持。企业也应积极履行相关义务，确保员工及其家属的合法权益不受侵害。
科目：安全生产法律法规
考点：工伤保险待遇的规定
1、刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残待遇的说法，正确的是（ ）
A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资
B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资。
C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%
D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%
2、 某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是（ ）。
A.25个月的本人工资
B.23个月的本人工资
C.21个月的本人工资
D.18个月的本人工资
3、2024年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。
A.3000
B.3200
C.3400
D.3600
4、公司员工王某因工受伤，经鉴定为六级伤残。根据《工伤保险条例》，关于王某享受工伤待遇的说法，正确的有（）。
A.一次性伤残补助金为16个月的本人工资
B.公司难以安排工作的，按月发放伤残津贴标准为本人工资的60%
C.王某提出与公司解除劳动合同的，公司支付一次性伤残就业补助金
D.一次性生活护理费为24个月的本人工资
E.公司提出解除劳动合同的，支付一次性赔偿费用为60个月的本人工资
5、根据《工伤保险条例》的规定，下列说法正确的是( )。
A.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用， 不应当由工伤保险基金支付
B.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
C.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，所需费用由工伤保险基金支付
D.用人单位分立、合并、转让的， 承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
E.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇
6、2019年7月，张某出差外地在开会期间突发疾病，送往医院紧急抢救20小时后死亡，张某所在单位认为张某不构成工伤，没有在规定期限内提出工伤认定申请，而张某的近亲属认为张某构成工伤，根据《工伤保险条例》，关于张某工伤认定和赔偿的说法，正确的有（）。
A.张某在出差期间突发疾病死亡，不认定为工伤
B.张某近亲属应承担张某构成工伤的举证责任
C.张某近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
D.张某近亲属可在张某死亡之日起2年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请
E.张某的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
