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初级经济师人力资源:如何避免情绪对绩效反馈的负面影响?

来源:233网校 2025-04-15 11:21:54

初级经济师人力资源:如何避免情绪对绩效反馈的负面影响?

在绩效反馈过程中,如何避免情绪带来的负面影响?

为了减少情绪对绩效反馈的影响,主管可以采取以下措施:

保持冷静:在进行绩效面谈前,确保自己处于冷静的状态。

准备充分:提前准备好面谈的内容和问题,确保逻辑清晰。

倾听和理解:认真倾听员工的意见和反馈,理解他们的观点。

客观公正:尽量保持客观公正的态度,避免主观臆断。

记录和总结:记录面谈过程中的关键点,并在面谈结束后进行总结,确保反馈内容准确无误。

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