团体压力如何影响成员的行为？

团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员都产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏。例如，会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等。而违背团体规范的成员将受到惩罚，如被其他成员忽视、谴责，失去在团体中的特权，甚至被排挤出团体。

对于一个注重社会需要和归属感的人来说，这些手段有足够的约束力。当个人感受到来自团体的压力时，他们往往会调整自己的行为以符合团体的期望，从而避免负面后果。这种现象在各种类型的团体中普遍存在，包括工作场所、学校以及社区组织。

重要的是要注意到，虽然团体压力有助于维持秩序和一致性，但过度的压力可能导致个体感到压抑或焦虑，进而影响其心理健康和工作效率。因此，管理者在制定团体规范时，应考虑到成员的心理需求和个人差异，创建一个既有序又包容的工作环境。

科目：初级人力资源管理

考点：团体压力的概念