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员工援助计划的含义

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员工援助计划的含义考点解析

所属考试:初级经济师
授课老师:付子健
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第十章 员工关系管理/第五节 员工援助计划/员工援助计划的含义
所属版本:

员工援助计划的含义介绍

员工援助计划(Employee Assistance Programs, EAP),是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。  

产生于20世纪二三十年代的西方国家。目前,EAP在欧美一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称。

专题更新时间:2025/08/01 14:41:17

员工援助计划的含义考点试题

单选题 1.下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是()。
A . 员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目
B . 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C . 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D . 内部和外部员工援助计划要分别使用

正确答案: A

答察解析: 员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。

单选题 2.下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是(  )。
A . 员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目
B . 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C . 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D . 内部和外部员工援助计划要分别使用

正确答案: A

答察解析: 员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。


单选题 3.下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。
A . 员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目
B . 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C . 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D . 内部和外部员工援助计划要分别使用

正确答案: A

答察解析: 员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。

大咖讲解:员工援助计划的含义

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
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