知识库/初级经济师 /影响企业执行员工援助计划的因素

影响企业执行员工援助计划的因素

影响企业执行员工援助计划的因素相关课程

本视频可免费试听30秒,看完整版请购买课程

影响企业执行员工援助计划的因素考点解析

所属考试:初级经济师
授课老师:付子健
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第十章 员工关系管理/第五节 员工援助计划/影响企业执行员工援助计划的因素
所属版本:

影响企业执行员工援助计划的因素介绍

  一般来说,影响企业执行员工援助计划的因素有组织的实力、组织的规模、工会组织、组织特性、行业差异、员工特性等。

专题更新时间:2025/08/01 14:41:18

影响企业执行员工援助计划的因素考点试题

多选题 1.下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有()。
A . 实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B . 有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多
C . 传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D . 规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E . 员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划

正确答案: A

答察解析: 员工援助计划
有研究发现,在高科技行业中,实施员工援助计划的企业超过了50%,而在传统行业中,这一数字只有20%左右。选项C错误。一般来说,组织中员工的教育和学历水平越高,组织越倾向于实施员工援助计划。选项E错误。

多选题 2.下列选项中,关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有(  )。
A . 实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B . 有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多
C . 传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D . 规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E . 员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划

正确答案: A

答察解析: 大型、实力较强的企业会更加注重企业的名誉和影响力,更倾向实施员工援助计划。有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多。有研究发现,在高科技行业中,实施员工援助计划的企业超过了50%,而在传统行业中,这一数字只有20%左右。研究表明,随着企业规模的扩大,人员数量的增多,企业实施员工援助计划的可能性就越大。一般来说,企业中员工的教育和学历水平越高,企业越倾向于实施员工援助计划。

多选题 3.影响企业执行员工援助计划的因素包括( )。
A . 组织的实力
B . 工会组织
C . 行业差异
D . 员工特性
E . 内部环境

正确答案: A

答察解析: 影响企业执行员工援助计划的因素包括:①组织的实力;②组织的规模;③工会组织;④组织文化;⑤行业差异;⑥员工特性。

大咖讲解:影响企业执行员工援助计划的因素

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
查看老师课程

添加经济师学习群或学霸君

领取资料&加备考群

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

233网校官方认证

扫码加学霸君领资料

233网校官方认证

扫码进群学习

拒绝盲目备考,加学习群领资料共同进步!

经济师书店
互动交流
扫描二维码直接进入经济师公众号

微信扫码关注公众号

获取更多考试资料