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员工援助计划的实施要点

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员工援助计划的实施要点考点解析

所属考试:初级经济师
授课老师:付子健
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第十章 员工关系管理/第五节 员工援助计划/员工援助计划的实施要点
所属版本:

员工援助计划的实施要点介绍

(1)采用专业的心理评估方法评估员工心理生活质量现状及其问题产生的原因。

(2)做好职业心理健康宣传,鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助。

(3)在企业内部构建支持性的工作环境,丰富员工的工作内容,消除产生问题的诱因。

(4)组织全员培训,帮助员工掌握提高心理素质的基本方法,增强对心理问题的抵抗力。

(5)开展多种形式的员工心理咨询,充分解决员工心理问题。

专题更新时间:2025/08/01 14:41:18

大咖讲解:员工援助计划的实施要点

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
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