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员工援助计划的作用

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员工援助计划的作用考点解析

所属考试:初级经济师
授课老师:付子健
所属科目:初级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第十章 员工关系管理/第五节 员工援助计划/员工援助计划的作用
所属版本:

员工援助计划的作用介绍

1)企业整体方面:员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。

2)员工方面:帮助员工解决生活上的问题,促进身心健康,帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。

3)工作方面:提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气。

4)劳资关系方面:增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。

专题更新时间:2025/08/01 14:41:18

员工援助计划的作用考点试题

多选题 1.根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有( )。
A . 增强企业凝聚力
B . 促进员工身心健康
C . 降低员工士气
D . 提高生产效率
E . 改善员工工作情绪

正确答案: A

答察解析: 员工援助计划的作用包括:①员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。②帮助员工解决生活上的问题,促进员工身心健康,帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③提高员工生产效率及工作绩效,改善员工工作情绪。④增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。

单选题 2.下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是(  )。
A . 员工援助计划的作用仅限于员工方面
B . 员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失
C . 员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气
D . 员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系

正确答案: A

答察解析: 员工援助计划的作用主要表现在:①企业整体方面,员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失;②员工方面,帮助员工解决生活上的问题,促进身心健康,帮助员工实现自我成长及职业生涯规划;③工作方面,提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气;④劳资关系方面,增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。

多选题 3.根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有(  )。
A . 增强企业凝聚力
B . 促进员工身心健康
C . 降低员工士气
D . 提高生产效率
E . 改善员工工作情绪

正确答案: A

答察解析: 员工援助计划的作用包括:①员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。②帮助员工解决生活上的问题,促进员工身心健康,帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③提高员工生产效率及工作绩效,改善员工工作情绪。④增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。


大咖讲解:员工援助计划的作用

付子健
人力资源
初级经济师
管理学硕士,高级人力资源管理师,10余年人力资源管理从业及教学经验,北京邮电大学、北京理工大学、北京劳动保障职业技术学院等多所高校特聘讲师。
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