组织文化的类型
• 学院型组织：雇佣大学生培养使用。培养专才。
• 俱乐部型组织：重视适应、忠诚感和承诺。培养通才。
• 棒球队型组织：鼓励冒险和革新。
• 堡垒型组织：着眼于公司的生存。
组织文化的类型
• 学院型组织：雇佣大学生培养使用。培养专才。
• 俱乐部型组织：重视适应、忠诚感和承诺。培养通才。
• 棒球队型组织：鼓励冒险和革新。
• 堡垒型组织：着眼于公司的生存。
责编:zengbin
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