棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时，棒球队型组织从各种年龄和经验层次的人群中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。
由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工工作的积极性很高。
在投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域，这种组织文化比较普遍。
棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时，棒球队型组织从各种年龄和经验层次的人群中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。
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