绩效评估体系是影响组织文化的形成的因素之一。
强调合作与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。
如果企业希望拥有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应该将重点放在评价创新上，而不以业绩论英雄。
绩效评估体系是影响组织文化的形成的因素之一。
强调合作与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。
如果企业希望拥有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应该将重点放在评价创新上，而不以业绩论英雄。
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