组织变革是指组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正。
• 组织变革的原因是内部和外部环境的变化。
• 外部环境：包括政治、经 济、技术、社会、心理环境等；
• 内部环境：组织成员的工作态度、士气、期 望、个人价值观、人员素质的变化等。
• 变革的征兆：决策失灵，沟通不畅，不能发挥效率，缺乏创新。
组织变革是指组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正。
• 组织变革的原因是内部和外部环境的变化。
• 外部环境：包括政治、经 济、技术、社会、心理环境等；
• 内部环境：组织成员的工作态度、士气、期 望、个人价值观、人员素质的变化等。
• 变革的征兆：决策失灵，沟通不畅，不能发挥效率，缺乏创新。
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