您现在的位置:233网校 >人力资源管理 > 学习笔记 > 三级笔记

2021年人力资源管理师三级习题合集(五)

来源:233网校 2021-09-07 09:13:32

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!

【练一练】

1、【单选题】在情境模拟测试方法中,(  )是经多年实践检验,不断充实完善,并被证明很有效的一种管理人员测评方法。

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言

C.无领导小组讨论法

D.公文筐测试

参考答案:D
参考解析:公文处理模拟法又称公文筐测试,它是经过多年实践检验的一种有效的管理人员测评方法。

2、【多选题】下列关于集体合同的说法,正确的有(  )。

A.集体合同为法定要式合同

B.集体合同应以书面形式订立

C.集体合同可以分为主体和附件

D.口头形式的集体合同也具有法律效力

E.我国法定集体合同的附件主要是工资协议

参考答案:ABCE
参考解析:口头形式的集体合同不具有法律效力,故选项D错误。

3、【单选题】岗位规则的具体内容不包括(  )。

A.岗位名称

B.任职条件

C.技术要求

D.上岗标准

参考答案:B
参考解析:岗位规则,也称岗位劳动规范,它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。

4、【多选题】人力资本投资的支出结构包括(  )。

A.主体结构

B.比例结构

C.形式结构

D.费用结构

E.时间结构

参考答案:ACE
参考解析:人力资源投资的支出结构包括主体结构、形式结构、时间结构。

题目做的不过瘾?三级人力资源管理师考试多种免费试题在线测试,>>点击进入在线题库>>

2021,跟着学霸君一起拿下人力资源管理师!你还在等什么?快加学霸君微信号ks233wx7,一起进群学习吧!

2021人力备考交流微信群

扫码拉您进2021人力备考微信群

提醒订阅:为了帮助大家及时获取人力资源管理师考试内容,点击【下载233网校APP】,学霸君会及时给您推送提醒通知!

相关推荐:

2021年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2021年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你备考快人一步>>