(一)企业定员标准的分级
　　按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可区分为：
　　1．国家劳动定员标准。
　　2．行业劳动定员标准。
　　3．地方劳动定员标准。
　　4．企业劳动定员标准。
　　(二)劳动定员标准的分类
　　1．按定员标准的综合程度，可区分为：
　　(1)单项定员标准，亦称详细定员标准。
　　(2)综合定员标准，亦称概略定员标准。
　　2．按定员标准的具体形式，可区分为：
　　(1)效率定员标准。
　　(2)设备定员标准。
　　(3)岗位定员标准。
　　(4)比例定员标准。
　　(5)职责分工定员标准。
　　以上五种定员标准，一般以“单位用工数量” (人?年、人?月)或“个人综合工作效率”来表示，以适应不同条件的需要。