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2020人力资源模考大赛来袭,答题赢小度音箱、真题考点班

来源:233网校 2020年6月15日

距离2020年人力资源考试越来越近,不知道大家复习的怎么样了?是知识点已经背的滚瓜烂熟还是越备考越焦虑呢?不管你现在处于哪一阶段,现在都需要一场模考大赛来检测下自己的备考实力了!2020人力资源模考大赛已经开启,只要你是人力资源考生,就请不要错过了!

点击进入2020人力资源模考大赛>>

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一、什么是模考大赛?

正式考试前的模拟考试!它是由233网校师资团队实力亲编打造,根据历年考试题型、考查范围、命题趋势等进行试题考查。

二、为什么参加模考大赛?

在人力资源模考大赛过程中,考生可进行考前综合测试,查缺补漏,高效备考,与学霸君们一起较量!

1、考前两套精华模考卷,巩固所学知识点,发现未掌握的考点,系统性查缺补漏!

2、竞争性备考,给枯燥的备考生活增加趣味性!

3、边答题边拿奖,参与活动就有奖品拿!

模考大赛第一名小度音箱拿回家,第二名真题考点班在备考路上助你一臂之力!还有3-7名也有不同的奖励哦!如果没拿到名次也不要紧,阳光普照的参与奖送给你!

奖品_副本.jpg

三、模考大赛什么时候开赛?

第一期(6月29日-7月5日)

人力资源模考大赛安排

模考日期

一级人力资源管理师理论知识

6月29日-7月5日

点击参与>>

二级人力资源管理师理论知识

6月29日-7月5日

点击参与>>

三级人力资源管理师理论知识

6月29日-7月5日

点击参与>>

四级人力资源管理师理论知识

6月29日-7月5日

点击参与>>

第二期(7月6日-7月12日)

人力资源模考大赛安排

模考日期

一级人力资源管理师理论知识

7月6日-7月12日

立即预约>>

二级人力资源管理师理论知识

7月6日-7月12日

立即预约>>

三级人力资源管理师理论知识

7月6日-7月12日

立即预约>>

四级人力资源管理师理论知识

7月6日-7月12日

立即预约>>

注:本次模考大赛为人力资源理论知识(一级、二级、三级、四级),由于专业技能为问答题,不方便评分,请考生进入233网校题库做题>>

四、如何参加模考大赛?

233网校APP--人力资源--题库--模考大赛

具体参与流程:点击下面操作流程图→进入233网校APP下载页面→选择“人力资源”考试→通过底部导航中的“题库”进入→找到“模考大赛”!(模考大赛未开始前,可提前预约)

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五、活动奖品说明

第1名:小度音响(含50积分)正确率≥60%

第2名:真题考点班(含50积分)正确率≥60%

第3名:150元课程红包(含50积分)正确率≥60%

第4-5名:100元课程红包(含50积分)正确率≥60%

第6-7名:50元课程红包(含50积分)正确率≥60%

参与奖:50积分

六、活动规则:

①竞赛排名规则:以周为单位。按本周参与最好成绩做排名。均以第一次做题成绩为准,每个科目做对的题目越多,排名越靠前。如果做对的题目数相同,作答时间越少,排名越靠前。榜单时时刷新变化,获奖名单以活动时间结束统计为准。

②奖励领取方式:当期模考大赛结束后第二个工作日公布名单,届时请各位考生及时登陆233网校用户名进行查收。登录【会员中心】-我的红包

③课程及课程红包奖品,将会以消息推送的方式告知获奖用户。第一名奖品课程请获奖人员联系在线客服办理奖品领取。

④一个帐号只能拿一次该科目下的小度音箱,且考试成绩得分必须在60%以上才可以拿奖品。

⑤参赛作弊者,取消获奖资格。

⑥每人每套试卷只有一次模考机会,提前退出将无法再次进入考试,请认真对待每次模考。(考后可查看该套试卷答案解析)

人力资源模考大赛一直是考前考生关注的重要活动,集结各方人力资源学霸,通过网校选取的最具有代表性的两套精华试卷进行知识较量。在此,小编也静候各位前来应战!

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难度: 试听完整版
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