首先我们来看看，最近几年网络上传播很热门的一篇文章“中国含金量最高的十大资格证书，考过就是金饭碗”，这里面就有企业人力资源管理师，近些年在我国高速发展的情况下，国家越来越重视人才的发展，对人力资源的要求也越来越高，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。越来越多的企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些正是人力资源管理师的职业范围，人力资源管理师变得紧俏起来，也是目前国家唯一认可的人力资格。那么为什么要报考人力资源证呢？有以下几大理由：人力资源培训：为什么要考人力资源证，三大理由说得我心服口服。
一、证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一
大多数从事了两三年的HR基本上都取得了三级或四级证书，而高等级的证书，更是对工作年限的经历有更高的要求，当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划，企业招聘人选的时候，更倾向于对职业规划清晰的候选人，所以证书可以不拿出来，但你要有，有和没有差别很大。
一级人力资源管理师 | 二级人力资源管理师 | 三级人力资源管理师 |
连续从事本职业工作19年以上 | 连续从事本职业工作13年以上 | 连续从事本职业工作6年以上 |
（以上为旧版人力资源管理师报考条件，2020年报考条件以当地职业技能鉴定中心发布的报考公告为准）
二、政府大力支持
各省各地区对人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，以湖南长沙为例，取得人力资源管理师一、二级证书的小伙伴，分别可以申请5000元、2000元的晋级奖励补贴，买房还有3万的优惠政策哦！您看看，考证国家还给钱，足以说明对这个证的重视程度。
1 | 长沙市域内企业2017年6月21日后新引进或新获得高级技师职业资格证的人员，在长首次购买商品住房的，可申请3万元购房补贴。 |
2 | 分别可以申请高级5000元、中级2000元的晋级奖励补贴 |
3 | 6项个税抵扣的继续教育项目，可以抵扣3600元 |
三、人力资源管理师考试不断创新改革
目前全国一、二级考试的第三科，有些省份考公文筐，有些是论文答辩，有些省份还需要加考第四科人力英语，有专业机构预测，未来的几年里，国家会统一人力资源管理师的科目，加考英语、以及提高报考条件，所以，还在观望的小伙伴们，赶快抓紧时间报考吧！
你还在犹豫要不要报考的时候，每年的报考形势已经在不断变化 | |
2006年 | 人力资源可以专场考试，自主监考 |
2010年 | 可以申请调分，45分就视为通过 |
2013年 | 23岁就可以直接报考一级 |
2015年 | 部分省份已经发文不允许跨级报考 |
2017年 | 湖南满30岁才能报考一级 |
2020年 | 要求更严，不允许跨级报考 |
王鑫鑫：山东大学MBA、高级人力资源管理师，从事人力资源管理工作10年，主讲一级/二级《理论知识+专业技能/综合评审》，讲课幽默风趣，具有很强的个人风格，且对历年出题规律和出题把握准确。
冯亚杰：国家注册管理咨询师CMC、国家高级人力资源师，从事人力资源管理培训10年，授课逻辑性强，思路清晰，擅长从企业管理的角度结合教材内容去分析讲解，形成自己独特的教学风格。专业双师资团队，233网校拥有强大的师资力量给您助力！
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