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2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(10)

来源:233网校 2014年5月9日
导读:
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二、多项选择题
61、 研究型职业人格类型的人格特征包括( )。
A.探究的、专注的
B.分析的、内省的
C.好奇心强的
D.慎重的、敏感的
E.喜好智力活动和抽象推理等


62、绩效管理的三个子系统是( )。
A.绩效指标体系
B.考评运作体系
C.结果反馈体系
D.指导意义框架体系
E.岗位职责体系


63、 制定绩效管理制度的基本原则包括(  )。
A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.可靠性与有效性
E.自主性与协调性


64、 股票期权的行权确定的方法有( )。
A.股东决定
B.低于现值
C.高于现值
D.等于现值
E.市场现值


65、 制订招聘规划时外部环境变化主要是( )的变化。
A.法律法规
B.资本市场
C.劳动力市场
D.技术条件
E.组织战略


66、员工援助计划的操作流程的实施包括( )。
A.问题诊断阶段
B.方案设计阶段
C.宣传推广阶段
D.教育培训阶段和咨询辅导阶段
E.项目评估和结果反馈阶段


67、期股的特点包括( )。
A.股票在未来可以兑现
B.可以通过赠与、奖励等方式获得
C.期股既有激励作用,又有约束作用
D.适用范围较大
E.只限于管理人员


68、 我国职工参与管理的形式有(  )。
A.合理化建议
B.法律规定
C.职工代表大会
D.平等协商制度
E.小组工作


69、 失业保险的特点体现为(  )。
A.普遍性
B.公平性
C.强制性
D.社会性
E.互济性


70、绩效管理系统的定义包含了( )的概念。
A.系统
B.要素
C.结构
D.步骤
E.功能


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