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2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(61-80)

来源:233网校 2019年4月27日
  • 第1页:多选61-70题

模拟试题】【历年真题

第61题多选

以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法正确的是( )。

A.独特产品型策略

B.廉价型竞争策略

C.独特型竞争策略

D.低价位型竞争策略

E.占领市场型策略

参考答案:B,C

第62题多选

从平衡计分卡的角度进行KPI设计和指标分解的内容包括( )。

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.确定关键绩效指标的原则

E.所有绩效指标的内容与分解

参考答案:A,B,C,D

第63题多选

人力资源战略规划鲜明的特点有( )。

A.物质性

B.精神性

C.可调性

D.可变性

E.开发性

参考答案:B,C,D

第64题多选

欧美型母公司的主要职能包括( )。

A.在集团成员公司之间进行调整组合

B.组织管理与协调

C.决定成员公司领导层的人事问题

D.投资的协调与控制

E.决定集团的对外活动

参考答案:B,D

第65题多选

建立编码辞典的具体步骤包括( )。

A.组建开发小组

B.建立能力清单

C.能力指标的删减

D.获得专家意见

E.能力指标的分级定义

参考答案:A,B,C,E

第66题多选

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。

A.确定评价的内容

B.建立评价衡量标准

C.评估实际绩效

D.根据分析结果采取行动

E.评价目标完成情况

参考答案:A,B,C,D

第67题多选

高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。

A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力

B.薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金

C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金

D.通常享有额外之福利

E.通常享有非财务性补偿

参考答案:A,B,C,D,E

第68题多选

对突发事件的处理对策包括( )。

A.逃避

B.评估

C.控制

D.解决

E.应变

参考答案:B,C,D,E

第69题多选

职业心理测试的主要手段有( )。

A.学业成就测试

B.体能测试

C.职业能力测试

D.职业人格测试

E.投射测试

参考答案:A,C,D,E

第70题多选

企业大学的构建应符合的要求有( )。

A.企业性

B.战略性

C.集成性

D.专业性

E.针对性

参考答案:A,B,C,E

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